Vestigingsmanager

Als vestigingsmanager van een of meerdere vestigingen van
Tempo-Team ben je verantwoordelijk voor het behalen van omzet-, groei- en rendements-
doelstellingen. Hierbij motiveer, coach en begeleid je jouw team op de vestiging optimaal in hun dagelijkse werk. Daarnaast zorg je door goed relatiebeheer en acquisitie voor vergroting van je marktaandeel bij klanten en prospects.

Jouw taken

	•		Het opstellen, realiseren en bewaken van het commerciële jaarplan voor je vestiging(en).
	•		Leidinggeven aan de medewerkers op je vestiging. Plannen, coördineren en verdelen van de taken waarbij je de voortgang en kwaliteit bewaakt.
	•		Het voeren van functionerings-, beoordelings- en selectiegesprekken. Hierbij coach je competentiegericht en streef je naar ontwikkeling van je team.
	•		Op- en uitbouwen van je relatienetwerk. Grotere prospects bezoeken en offertes uitbrengen in samenwerking met een salesmanager. Hierbij bied je maatwerkoplossingen aan.
	•		Je bent eindverantwoordelijk voor de gehele operationele organisatie van je vestigingsgebied. Je rapporteert aan je districtsmanager.

Arbeidsvoorwaarden vestigingsmanager

Bij Tempo-Team kun je, naast een marktconform salaris, rekenen op een zeer compleet pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interne opleidingen

Ga je als vestigingsmanager aan de slag, dan start je met een praktisch inwerkprogramma en word je intensief gecoacht. We bieden je tal van opleidingsmogelijkheden.

Onze wensen

Van een vestigingsmanager vragen wij minimaal een hbo-diploma en vijf jaar commerciële werkervaring aangevuld met leidinggevende ervaring. Goede kennis van de arbeidsmarkt is een must. Verder ben je resultaatgericht, initiatiefrijk, creatief en heb je een pioniersmentaliteit. Je beschikt over uitstekende commerciële en communicatieve vaardigheden, een sterke persoonlijkheid en een klantgerichte instelling.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit. Na je sollicitatie neemt de afdeling Corporate recruitment contact met je op. Aan de hand van een telefonische intake kijken we of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Hierna volgt een assessment(test) en tenslotte de eindgesprekken.

Interesse in de functie van vestigingsmanager?

Bekijk onze vacatures. Je kunt direct online solliciteren. Ga voor vragen naar ons contactformulier.