Informatie over wijzigingen in wet- en regelgeving per 1 juli 2010
Onderstaand tref je een overzicht aan van de belangrijkste wijzigingen in wet- en regelgeving per 1 juli 2010. Voor meer informatie of met vragen kan je uiteraard altijd contact opnemen met je contactpersoon van Tempo-Team.
Verhoging salarisschalen van de normtabel in de CAO voor Uitzendkrachten
De salarisschalen van de normtabel van de CAO voor Uitzendkrachten worden per 05 juli 2010 verhoogd met 1%.De normtabel van de CAO voor Uitzendkrachten luidt per 05 juli 2010 als volgt:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Naast bovenstaande wijziging in de CAO voor Uitzendkrachten wordt per 1 juli 2010 het wettelijk minimumloon verhoogd.
Verhoging wettelijk minimumloon
Per 1 juli 2010 wordt het wettelijk minimumloon (WML) verhoogd met 0,6 %.
Het wettelijk minimumloon (voor volwassenen) bedraagt per 1 juli 2010: € 1416,00 per maand, € 326.75 per week bij een volledig dienstverband per week, of indien een andere tijdsduur is overeengekomen: € 65,35 per werkdag. Tegelijkertijd zal ook het wettelijk minimumjeugdloon verhoogd worden. In onderstaande tabel zie je de bedragen per 1 juli 2010.
Bruto wettelijk minimumloon
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
De salarisschalen van de instroomtabel van de CAO voor Uitzendkrachten worden per 1 juli 2010 eveneens verhoogd met 0,6 %.
De instroomtabel van de CAO voor Uitzendkrachten luidt per 1 juli 2010 als volgt:
|
||||||||||||
Salaris jeugdigen
Ben je jonger dan 23 jaar en wordt je beloond op basis van de ABU beloningsregeling dan geldt dat je per 1 januari 2010 wordt ingeschaald naar de leeftijd die je in 2010 bereikt. Is dit voor jou van toepassing, dan wordt je hierover door je contactpersoon van de Tempo-Team vestiging geïnformeerd.Verhoging periodiek
Vanaf 1 januari 2010 geldt een nieuwe periodiekregeling. Wordt je beloond op basis van de normtabel van de ABU beloningsregeling en heb je op de eerste maandag van een jaar dan wel op de eerste maandag in de maand juli 52 weken of meer voor Tempo-Team gewerkt, dan kom je in aanmerking voor een salarisverhoging. Deze salarisverhoging heet een periodiek. De periodiek bedraagt 2,75 % van je feitelijk loon.In 2010 geldt een overgangsjaar: heb je op maandag 5 juli 2010, 39 weken of meer gewerkt via Tempo-Team en wordt je beloond op basis van de normtabel van de ABU beloningsregeling, dan kom je in aanmerking voor de periodieke verhoging van 2,75%. Als er sprake is van een salariswijziging wordt je hierover door je contactpersoon van Tempo-Team geïnformeerd.
Wijziging beloningsregeling opdrachtgever
Als je werkzaam bent via Tempo-Team, kan je worden beloond op basis van de ABU beloningsregeling (in de eerste 26 weken) of op basis van de bij de opdrachtgever geldende beloningsregeling (altijd na 26 weken en optioneel vanaf de eerste week).
Vinden er bij de opdrachtgever per 1 juli 2010 salarisverhogingen plaats én wordt je beloond op basis van de bij de opdrachtgever geldende beloningsregeling, dan kom jij ook in aanmerking voor deze salarisverhoging. Je kan hierbij denken aan CAO-verhogingen, verhoging van jeugdlonen of aan te verstrekken periodieken. Als er sprake is van een salariswijziging wordt je hierover door Tempo-Team geïnformeerd.
