Visievorming op een toekomstbestendig HR-beleid

Tempo-Team Professionals verrijkt relaties met een topselectie aan kandidaten. Daarnaast reiken we ook graag inhoudelijke kennis aan over de hoger opgeleiden-markt.

Tempo-Team Professionals wil als speler in de markt niet alleen haar relaties verrijken met een topselectie aan kandidaten, maar wil ook inhoudelijk kennis aanreiken over de markt van hoger opgeleiden.

Hoger Opgeleiden Monitor
Begin 2010 verrichtten wij hiervoor de aftrap met de publicatie van de Hoger Opgeleiden Monitor. Hierin werd wetenschappelijk onderzoek gecombineerd met ervaringen van onze relaties uit de praktijk. Met deze publicatie boden wij onze relaties meer inzicht op de inhoud van de hoger opgeleiden markt.

Bij de uitreiking van de publicatie aan onze relaties hebben we hen gevraagd waarop zij bemiddelingsbureaus van hoger opgeleiden beoordelen. Vervolgens hebben wij onszelf op de 10 meest genoemde criteria laten beoordelen met een rapportcijfer door middel van een online onderzoek.

Het representatieve resultaat daarvan treft u o.a. aan in de publicatie 'Visievorming op een toekomstbestendig HR-beleid' van oktober 2010.

Rondetafel gesprekken
Daarnaast hebben we samen met onze tactische partner Deloitte Human Capital Advisory Service Ronde Tafels georganiseerd rondom het thema ‘HR na de crisis’. De reacties van de deelnemers, vindt u terug in deze publicatie.

Maak uw organisatie toekomstbestendig
Met deze publicatie reiken wij u een instrument aan om uw personele organisatie toekomstbestendig te maken, in lijn met de strategie van uw onderneming. Het betreft hier een Flexibiliserings- en Talentstrategie. En dat is bijzonder nuttig of u de crisis nu al te boven bent of niet.

Download hier een exemplaar ‘Visievorming op een toekomstbestendig HR-beleid’  (1.2Mb)