Nieuws

Het Rode Boekje geeft al 10 jaar helder antwoord op de 300 meest gestelde vragen over personeel. Een schat aan kennis voor iedereen die met arbeidswetgeving te maken heeft.

De jubileumeditie van onze bestseller ligt gratis voor u klaar.

Vraag Het Rode Boekje 2012 nu aan >>

Het Nursing Event 2011 werd gehouden in hotel en congrescentrum de Reehorst in Ede, het Nursing Event is al jarenlang hét grootste bij- en nascholingsevenement voor onder andere verpleegkundigen en verzorgenden in Nederland.

Omdat er dit jaar voor het eerst een Nursing(loop)banenbeurs was, wilde Tempo-Team hier zeker niet ontbreken.

Lees meer >>

Vodafone maakt onderdeel uit van de Vodafone Group, het grootste communicatiebedrijf ter wereld met 371 miljoen klanten en 85.000 werknemers. In Nederland heeft Vodafone 88 vestigingen.

Wij zijn voor Vodafone op zoek naar:
- Assistent shopmanager voor Oss, Goes en Roosendaal
- Accountmanager New Business Rotterdam
- Junior Accountmanager / Zakelijk specialist

Lees meer >>

18 november 2011 - Ben jij een netwerk beheerder of software ontwikkelaar? Heb je een afgeronde IT opleiding op HBO/WO niveau? En wil jij bij de top horen in jouw vakgebied? Dan bieden wij jou een opleidingstraject aan op maat, waarin je je kan ontwikkelen tot volwaardig network & design engineer met bijbehorende technische certificeringen. Zo combineer je opleiding en het opdoen van werkervaring in een dynamische en uitdagende omgeving.

Lees meer >>

18 oktober 2011 - Tempo-Team Professionals is meer dan specialist in het detacheren, werven en selecteren van hoger opgeleide professionals. Regelmatig doen wij onderzoek naar de behoeften bij onze opdrachtgevers. Zijn vraag en aanbod nog in evenwicht? Hoe gaat de markt zich ontwikkelen? Uit die vragen zijn de Career Programs voortgekomen. Tempo-Team Professionals investeert daarmee in het toevoegen van kennis en vaardigheden, zodat onze professionals klaar zijn voor de toekomst.

Lees meer >>

1 december 2010 - Het UWV heeft de dienstverlening van Tempo-Team Professionals Medisch als onderscheidend en innovatief beoordeeld op het gebied van de werving en selectie van artsen. Het gaat daarbij om het aantrekken en het creatief opleiden en inzetten van (verzekerings)artsen die in de regel lastig te vinden zijn.

Lees meer >>