Tempo-Team heeft de vacatures overzichtelijk onderverdeeld naar branches.
Beste banen per branche
CAO- en wetswijzigingen
Informatie over wijzigingen in wet- en regelgeving per 1 januari 2012
Onderstaand tref je een overzicht aan van de belangrijkste wijzigingen in wet- en regelgeving per 1 januari 2012. Voor meer informatie of met vragen kan je uiteraard altijd contact opnemen met je contactpersoon van Tempo-Team. Of download de CAO voor Uitzendkrachten >>
De normtabel van de CAO voor Uitzendkrachten luidt per 1 januari 2012 als volgt:
| Functiegroep | Beginsalaris (per uur) |
Eindsalaris (per uur) |
Normperiodiek |
| 1 | € 8,73 | € 11,03 | 2,75 % |
| 2 | € 8,99 | € 11,71 | 2,75 % |
| 3 | € 9,33 | € 12,47 | 2,75 % |
| 4 | € 9,76 | € 13,45 | 2,75 % |
| 5 | € 10,19 | € 14,50 | 2,75 % |
| 6 | € 10,69 | € 15,74 | 2,75 % |
| 7 | € 11,33 | € 17,08 | 2,75 % |
| 8 | € 12,03 | € 19,36 | 2,75 % |
| 9 | € 12,85 | € 21,79 | 2,75 % |
Verhoging wettelijk minimumloon
Per 1 januari 2012 wordt het wettelijk minimumloon (WML) verhoogd met 0,79 %.
Het wettelijk minimumloon (voor volwassenen) bedraagt per 1 januari 2012: € 1446,60
per maand, € 333,85 per week bij een volledig dienstverband per week, of indien een
andere tijdsduur is overeengekomen: € 66,77 per werkdag. Tegelijkertijd zal ook het
wettelijk minimumjeugdloon verhoogd worden. In onderstaande tabel zie je de bedragen per 1 januari 2012.
Bruto wettelijk minimumloon
| Leeftijd | Staffelpercentage | Per maand | Per week | Per dag | Per uur |
| 23 en ouder | 100 % | € 1.446,60 | € 333,85 | € 66,80 | € 8,35 |
| 22 | 85 % | € 1.229,60 | € 283,75 | € 56,80 | € 7,10 |
| 21 | 72,5 % | € 1.048,80 | € 242,05 | € 48,48 | € 6,06 |
| 20 | 61,5 % | € 889,65 | € 205,30 | € 41,12 | € 5,14 |
| 19 | 52,5 % | € 759,45 | € 175,25 | € 35,12 | € 4,39 |
| 18 | 45,5 % | € 658,20 | € 151,90 | € 30,40 | € 3,80 |
| 17 | 39,5 % | € 571,40 | € 131,85 | € 26,40 | € 3,30 |
| 16 | 34,5 % | € 499,10 | € 115,20 | € 23,04 | € 2,88 |
| 15 | 30 % | € 434,00 | € 100,15 | € 20,08 | € 2,51 |
De salarisschalen van de instroomtabel van de CAO voor Uitzendkrachten worden per
1 januari 2012 eveneens verhoogd met 0,79 %.
De instroomtabel van de CAO voor Uitzendkrachten luidt per 1 januari 2012 als volgt:
| Functiegroep | Beginsalaris | Normperiodiek |
| 1 | € 8,35 | 2,75 % |
| 2 | € 8,35 | 2,75 % |
| 3 | € 8,35 | 2,75 % |
Ontvang je op dit moment een salaris ten hoogte van het minimum(jeugd)loon, dan wordt
je salaris aan de verhoging van het minimumloon aangepast. Je ontvangt hiervan een
bevestiging van Tempo-Team.
Salaris jeugdigen
Ben je jonger dan 23 jaar en wordt je beloond op basis van de ABU beloningsregeling dan
geldt dat je per 1 januari 2012 wordt ingeschaald naar de leeftijd die je in 2012 bereikt.
Is dit voor jou van toepassing, dan wordt je hierover door je contactpersoon van de
Tempo-Team vestiging geïnformeerd.
Verhoging periodiek
Vanaf 1 januari 2010 geldt een nieuwe periodiekregeling. Wordt je beloond op basis van
de normtabel van de ABU beloningsregeling en heb je op de eerste maandag van een jaar
dan wel op de eerste maandag in de maand juli 52 weken of meer voor Tempo-Team
gewerkt, dan kom je in aanmerking voor een salarisverhoging. Deze salarisverhoging
heet een periodiek. De periodiek bedraagt 2,75 % van je feitelijk loon.
Wijziging beloningsregeling opdrachtgever
Als je werkzaam bent via Tempo-Team, kan je worden beloond op basis van de ABU beloningsregeling (in de eerste 26 weken) of op basis van de bij de opdrachtgever geldende beloningsregeling (altijd na 26 weken en optioneel vanaf de eerste week).
Vinden er bij de opdrachtgever per 1 januari 2012 salarisverhogingen plaats én wordt je
beloond op basis van de bij de opdrachtgever geldende beloningsregeling, dan kom
jij ook in aanmerking voor deze salarisverhoging. Je kan hierbij denken aan CAO-
verhogingen, verhoging van jeugdlonen of aan te verstrekken periodieken. Als er
sprake is van een salariswijziging wordt je hierover door Tempo-Team geïnformeerd.
