Stap voor stap: schrijf je sollicitatiebrief!
Oké de praktische info hebben we, maar hoe kom je tot een knallende tekst die er écht uitspringt bij de recruiter? Met dit stappenplan rock jij je sollicitatiebrief in no time!
Stap 1: voorbereiding
Je hebt een baan gevonden, waar je jezelf al helemaal ziet werken. Top! Nu die perfecte sollicitatiebrief er nog even uitknallen! Bereid je daarom eerst voor. En beantwoord voor jezelf even deze vragen:
- Bij wat voor bedrijf ga je solliciteren? Zijn ze er heel netjes en stijf of juist lekker relaxt? Check om daar achter te komen altijd even goed de website van de onderneming waar je gaat solliciteren en lees vooral de ‘over ons’ pagina! Ken je via via (of persoonlijk) al mensen die bij het bedrijf werken? TOP! Check vooral ook bij hun wat je kan verwachten.
- Welke eigenschappen zoeken ze en sluit dit goed bij jou aan? Met andere woorden: aan welke kwaliteiten (competenties) moet je voldoen voor de baan die je wilt? Lees de vacature daarom goed door!
- Spreken ze in de vacaturetekst met ‘je’ of ‘u’? Dan kan je dezelfde aanspreekvorm in je brief gebruiken.
Stap 2: aanhef
Tijd om te gaan schrijven! Nu je weet wat voor sfeer er hangt bij een bedrijf, kan je daar gelijk op inspelen. Zeg je hi, beste of geachte? En zorg dat je iemand aanspreekt. Niet ‘Beste mevrouw’, dat is super onpersoonlijk! Zoek op (staat meestal in de vacature) aan wie je de brief moet richten. Is het niet duidelijk aan je de brief moet schrijven? Bel het bedrijf dan even op en vraag ernaar, maak je meteen een goede indruk!
Stap 3: openingszin
De openingszin van een sollicitatiebrief is meteen het moeilijkste gedeelte. En misschien ook wel het belangrijkste! Een leuke vacature trekt soms wel 80 mensen, die allemaal een motivatie sturen. 80! Dus met een leuke, originele en opvallende openingszin sta je in ieder geval 1-0 voor op de rest. Hoe je dat doet? We hebben wat voorbeelden van een goede openingszin op een rijtje gezet. En ook hoe je het NIET doet.
Soms is het simpel: heeft een bekende van jou, die bij dat bedrijf werkt, je toevallig op de vacature gewezen? Betrek hem/haar in je openingszin!
Ken je niemand? Dan werkt direct verwijzen naar de vacature meestal goed.
Of laat gewoon zien hoe enthousiast je bent! Werkt altijd, als je het maar origineel opschrijft.
Persoonlijk verhaal als openingszin
Een andere methode die goed werkt is het vertellen van een persoonlijk verhaal als openingszin van je sollicitatiebrief. Zo laat je zien dat je een baan niet alleen maar wilt, omdat je toevallig een baan nodig hebt.
Vertel met een persoonlijke verhaal wat jou aantrekt bij dit beroep. Hoe? Best simpel hoor. Solliciteer jij bijvoorbeeld op een functie als video-editor? Vertel dan waarom je ooit bent begonnen met filmen.
Stap 4: laat zien wat je kan!
En nu, tijd om te laten zien waarom ze juist JOU moeten kiezen! Makkie, maar doe het wel even goed. Ga dus niet zeggen dat je de beste medewerker ooit bent, maar check even wat ze willen horen.
Staat er in de vacature bij competenties (of eigenschappen of kwaliteiten) dat ze een actieve rol verwachten en iemand die initiatief neemt? Leg dan uit waarom jij hier geschikt voor bent! Doe dat aan de hand van je werkervaring en de verantwoordelijkheden die je daarbij had. Zo weet iemand meteen wat ‘ie aan je heeft.
Dit spreekt aan, geeft voorbeelden en laat zien dat je geen 9 tot 5 mentaliteit hebt. En vervolgens noem je nog 2 sterke punten van jezelf. Hoppa, pak die recruiters in! Trouwens, die 9 tot 5 mentaliteit is echte een dooddoener, noem dit dus niet letterlijk. Maar geef het voorbeeld van hierboven dat je ook buiten kantooruren werkzaam bent.
Vind je het lastig te bepalen wat jouw goede kwaliteiten zijn? Doe dan, voor het schrijven van je sollicitatiebrief onze gratis persoonlijkheidstest. Die geeft je niet alleen inzicht in de baan die bij je past, maar ook inzicht in jouw kwaliteiten.
