Reactie Tempo-Team naar aanleiding van onderzoek Radar

Voor Tempo-Team is discriminatie, in welke vorm dan ook, onaanvaardbaar. Het tegengaan van discriminatie is daarom binnen Tempo-Team een belangrijk onderwerp van gesprek.

De uitzending van Radar maakt pijnlijk duidelijk dat alle kennis over wetgeving en strikt intern beleid gericht op het tegengaan van discriminatie niet altijd leiden tot het gewenste gedrag in de dagelijkse praktijk.

Wij zien het als onze verantwoordelijkheid om discriminatie op de arbeidsmarkt te blijven bestrijden. Niet alleen in de vorm van beleid, maar in ons werk, op elke dag.

De uitzending heeft ons doen besluiten om de volgende afspraken met elkaar te maken:

• Iedere medewerker voert binnen nu en een maand een persoonlijk gesprek met zijn leidinggevende over het belang van meedoen en een inclusieve arbeidsmarkt
• Dit jaar worden mystery shoppers ingezet om te voorkomen dat dit zich herhaalt
• We Intensiveren de opleidingen om situaties, waarin er mogelijk sprake is van discriminatie, beter in te kunnen schatten.