Manager HR

  • Omgeving Roermond
  • 32 uur, 4 dagen per week
  • HBO
  • 3.500 per maand

HR-manager

Voor een klant van ons gespecialiseerd in tuinartikelen zijn wij op zoek naar een gedreven HR manager die de organisatie verder helpt bij de ingeslagen professionaliseringsslag.
De werkgever biedt uitzicht op een vast contract.

Wat ga je doen?

  • Je werkt zelfstandig en ondersteunt de directie en teamleiders bij HR vraagstukken, personeelsbudgettering en toekomstige HR strategie.
  • Je neemt deel aan het teamleiders overleg.
  • Je rapporteert aan de directie.
  • Je werkt nauw samen met de arbodienst en diverse organisaties op het gebied van zorg, werkgelegenheid en scholing.

Wie ben je?

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een HR manager rol
  • Ervaring met coachen is een pré
  • Ervaring met het opzetten en implementeren van verschillende HR programma’s (o.a. recruitment, onboarding, performance management, talentmanagement)
  • Gewend aan het werken met verschillende KPI’s
  • Gewend aan het werken met office
  • Kennis van payroll processen en salarisadministratie is een pré
  • Kennis van de Nederlandse en Duitse taal
  • Je kan goed luisteren, bent probleemoplossend en resultaatgericht. Je kan goed werken in een team en je hebt daadkracht en overtuigingskracht.

Wat krijg je?

  • Een goed salaris passend bij de functie
  • Flexibele werktijden
  • Uitzicht op een vast contract
  • Pensioenregeling

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Geïnteresseerd in deze functie?

Vragen of hulp nodig?

Neem contact op met de intercedent.

Robin van de Poel