wat ga je doen
Zoals hierboven al is beschreven: bellen, mailen, lachen, matchen, balen en weer doorgaan!
Relatiebeheer! Je bent veel in contact met verschillende klanten, zit daar aan tafel of schuift lekker digitaal aan. Je bespreekt de voortgang van medewerkers, gaat in gesprek over de forecast en zorgt ervoor dat je als HR-partner onmisbaar bent! Je bereidt (kwartaal)evaluaties voor en schuift aan in deze sessies. Alleen met de klant of met andere uitzendbureaus? Dit maakt voor jou niets uit!
Naast het vele klantcontact ga je aan de slag met wervingen, flexbegeleiding en een stuk administratie! Je houdt je bezig met werving van met name inhouse klanten. Schrijft blinkende vacatureteksten en zoekt de beste kandidaat voor die éne positie! Heb je meer toppers die je kunt voorstellen? Dan durf je het gesprek aan te knopen en zoek je of er ruimte is voor extra collega's.
Je begeleidt flexkrachten die bezig zijn met opleidingen en bent continu in contact met je flexkrachten of ze nog op hun plek zitten!
Wat wij belangrijk vinden? 3x8+. Ik hoor je denken, drie keer wat? Wij vinden het belangrijk dat onze klanten, flexkrachten én wijzelf tevreden zijn en gaan voor die 8+ beleving! Draag jij hier ook je steentje aan bij?!