Terug naar zoekresultaten Sourcing & Attracting manager

Sourcing & Attracting manager

  • GRONINGEN
  • 40 uur, 5 dagen per week
  • HBO

Als Sourcing & Attraction-manager ondersteun je de ontwikkeling en uitvoering van uitgebreide wervingsstrategieën en processen. Je wordt onderdeel van het CoE voor Recruitment. Het team bestaat uit een paar leden met ieder een eigen expertise. Wij handhaven wereldwijde standaarden en zorgen voor overeenstemming binnen ons recruitment in de landen waar wij actief zijn. We bieden begeleiding, relevant onderzoek en analyse en volledige recruitmentondersteuning voor Transcom wereldwijd.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:
In de eerste fase ondersteun je bij het implementeren van Transcoms nieuwe wervingsproces. Dit doe je samen met de Head of Recruitment. Je bent in de eerste fase verantwoordelijk voor de werving & selectie strategieën die in lijn staan met de (toekomstige) wervingsbehoeften. Dat doe je in nauwe samenwerking met Transcom Global Communications.

Je ontwerpt en stimuleert de implementatie van nieuwe en vernieuwde wervingsplannen. Hierbij leg je een sterke focus op de aanwezigheid van digitale en sociale media waar dit nodig is. Dit proces omvat voortdurend evaluaties en verbeteringen.

Je werkt zeer nauw samen met de recruitmentteams in de verschillende landen waarin wij actief zijn. Het is jouw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat de teams zijn voorzien van bijgewerkte, geautomatiseerde en gedigitaliseerde test- en selectietools. Deze tools zijn nodig om de recruitmentstrategie van Transcom uit te voeren. In deze rol heb je veel te maken met interne belanghebbenden van alle afdelingen.

Het ideale profiel:
De ideale Sourcing & Attracting-manager heeft gedegen kennis en 5 jaar ervaring in een rol als recruiter. Daarnaast heb je ervaring met het werven van personeel in managementfuncties. Je hebt ervaring met marketing, sociale media en werven van kandidaten via verschillende digitale netwerken.

Andere vereisten zijn:
• HBO diploma of WO (HRM, Bedrijfskunde en management);
• Engels: C1 - Volledige professionele vaardigheid;
• Kennis en interesse van recruitmenttools / -systemen die gebruikt kunnen worden voor werving & selectie;
• Analytisch inzicht en begrip van gegevensgestuurde marketing en prestatiemetingen;
• De mogelijkheid om met zeer innovatieve ideeën te komen en je creativiteit te tonen;
• Management / leiderschapsbeleving en ervaring met indirect beheer van projectteams.

Motiverende aspecten:
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling);
• Je kunt jezelf en je ideeën, beslissingen, standpunten of plannen overtuigend presenteren aan anderen;
• Je kunt je identificeren met de hoofdlijnen van de organisatie in relatie tot haar markt en omgeving. Daarnaast ben je in staat om langetermijndoelstellingen en -strategieën op te stellen. Hierbij houd je rekening met toekomstige trends;
• Je bent uniek, creatief en origineel! Je levert suggesties om de klantervaring te verbeteren. En je bent proactief op zoek naar kansen en onderneemt actie om ze te exploiteren.

Heb je interesse? Dan ontvangen wij graag je cv + motivatiebrief! Solliciteer direct via onderstaande solliciteerbutton of stuur je gegevens op naar: transcomrecruitment@tempo-team.nl of 0503663926!

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.

Vragen of hulp nodig?

Neem contact op met de intercedent.

Zwerink, Lorianne