wat ga je doen
Als HR-business partner ben je de advies- en feedback verstrekker van de medewerkers en het management van het bedrijf. Je helpt hen uit de brand bij de werving en aanname, arbeidscontracten, performance management, ontwikkeling en verzuim(preventie). Ook hou je je heel veel bezig met de SAP Succesfactoren.
Zowel op operationeel als op strategisch adviserend niveau schakel jij snel. Je kunt gemakkelijk overweg met verschillende doelgroepen en bouwt dan ook aan wederzijds vertrouwen met al deze mensen. Het Nederlandse arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht en de Wet verbetering Poortwachter komen hier vaak bij voor. Ben jij hier al wat van op de hoogte? Handig!
Je bent bij deze baan niet alleen verantwoordelijk voor alle HR-zaken voor de holding in Nederland, maar ook nog eens coördinator voor een aantal landen wereldwijd!
- Advies en feedback verstrekken aan ieder die dat nodig heeft;
- Ondersteuning op het gebied van werving en aanname, arbeidscontracten, performance management, ontwikkeling en verzuim(preventie);
- Het toepassen van de SAP Succesfactoren;
- Snel schakelen tussen strategisch advies- en ontwikkel niveau en operationele taken;
- Bouwen aan een vertrouwensband met de medewerkers;