HR Officer

  • Zeewolde
  • € 3.000 - 4.000 per maand
  • Vast dienstverband
  • 24 - 40 uur, 3 - 5 dagen per week
  • HBO

Als jouw passie bij HR ligt en jij wilt voor de langere termijn stappen zetten, hebben wij een leuke uitdaging voor jou. Met jouw kennis binnen de HR en jouw geduld kan jij tussen de 24-40 uur per week werken in Zeewolde. Hiertegenover staat een salaris tussen de € 3.000 en € 4.000 per maand.
Zoek je een platte, informele organisatie? Heb jij aantoonbare werkervaring in een commercieel bedrijf? Lees dan gauw verder.

wat bieden wij jou

Salaris tussen de €3.000 en €4.000 per maand

Een samenwerking voor de langere termijn

Autonomie in je werk en binding met het team

Werken in het groene Zeewolde

Werken tussen de 24-40 uur per week

Werken bij een internationaal, groeiend bedrijf

wie ben jij

Als gedreven en energieke professional kan jij snel schakelen. Jij bent accuraat, flexibel en klantgericht. Samenwerken is erg belangrijk, dus dat moet je Ă©cht leuk vinden. Jij beheerst timemanagement als geen ander. Je kunt goed plannen waardoor je het overzicht bewaard over jouw werkzaamheden. Daarnaast beschik jij over:

  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift
  • Een hbo afgeronde studie of minimaal 3 jaar ervaring in de richting van HR
  • Ervaring met HRIS-systemen zoals: People HR, SAP Succesfactors, Securex)
  • Ervaring met personeelsdossierbeheer
  • Kennis van arbeidsrecht
  • Ervaring in de olie en gas of maakindustrie (prĂ©)

wat ga je doen

Geen dag is hetzelfde, geen medewerker is hetzelfde en geen proces is hetzelfde. Dat maakt het werk als HR officer zo uitdagend. Je krijgt de mogelijkheid om voor onbepaalde tijd bij het bedrijf te werken. Zo blijf je altijd uitgedaagd. Hieronder een aantal taken, maar dat is nog lang niet alles.

  • Het verwerken van mutaties in de daarvoor bestemde personeelsadministratie
  • Je onderhoudt de online database van de bedrijfspensioenregeling en de werknemersverzekeringen
  • Je coördineert het wervingsproces van de volledige cyclus. Dit is inclusief uitschrijven van verschillende functies. Het contact met verschillende wervingspartners, het beoordelen van cv's en het plannen van sollicitatiegesprekken.
  • Je houdt je bezig met de onboarding van nieuwe werknemers
  • Je ondersteunt de lijnmanagers bij verzuimmanagement en langdurige ziektegevallen
  • Werkt samen met werknemers en management voor verschillende beleidslijnen, procedures, wetten, normen en overheidsvoorschriften
  • Coördineren met HR manager en de President over kwesties met betrekking tot werknemersrelaties, zoals werknemerprestaties en naleving waar nodig

waar ga je werken

De opdrachtgever levert apparatuur en de experts die het kunnen bedienen. Deze service bieden zij om de projecten van de klanten veilig, betrouwbaar en binnen budget op te kunnen leveren.

Met haar betrokkenheid kan de opdrachtgever ondersteuning bieden tijdens de projectplanning. Daarnaast helpen zij met identificeren waar zich problemen kunnen voordoen en adviseren over materiaalkeuze. Ook voeren zij proeven uit voorafgaand aan de start van het project. Zodra het project aan de gang is, biedt hun hoogwaardige apparatuur, opgeleid personeel en onsite adviseurs de technische ondersteuning om de projectoplevering met succes te beheren. Om wat voor producten en diensten het gaat, vertellen wij graag in een kennismaking.

sollicitatie

Interesse om meer over de vacature te horen? Reageer dan gauw met een Engelse cv en een Engelse motivatie.

Vragen of hulp nodig?

Wij zijn er voor jou om al jouw vragen te beantwoorden. Als jij op solliciteren hebt geklikt, bellen wij jou voor een vervolgafspraak. Tot snel!

Elnaz en Meltem

Intercedent