Check het compleet nieuwe Rode Boekje!

Ja, die nieuwe kaft is even wennen hè? We hebben Het Rode Boekje flink onder handen genomen voor 2019. Resultaat: nóg meer pittige wetgeving, lekker simpel uitgelegd met grappige anekdotes en leuke praktijkvoorbeelden!

Het Rode Boekje maakt arbeidswetgeving simpel

Met het nieuwe Rode Boekje weet je zeker dat je bent voorbereid op alle veranderingen rond arbeidswetgeving. Dit naslagwerk maakt juridisch ingewikkelde wetgeving al 18 jaar lang lekker simpel.

Wat moet je doen bij ziekte of ontslag? Wanneer is er sprake van schijnzelfstandigheid? Mag je sollicitanten googelen? Allemaal vragen waar je binnen een paar tellen antwoord hebt.

Nieuw in 2019

Deze editie gaat over balans. Niet alleen vanwege de nieuwe WAB, maar ook doordat de proeftijd, het ontslagrecht en de transitievergoeding zijn gewijzigd. De 9 hoofdstukken gaan over alle onderwerpen die voor jou als werkgever belangrijk zijn.

We lichten er alvast 2 toe.

Weet jij al alles van de AVG?

Eerst de privacywetgeving. Ook wel bekend als de Algemene Verordening Gegevensbescherming. De AVG is afgelopen jaar ingevoerd en roept bij veel werkgevers nog altijd vragen op. Daarom hebben wij alles rond de AVG nog een keer voor je op een rijtje gezet. Zo weet je zeker dat je dit jaar niet voor verrassingen komt te staan.

Om er alvast even in te komen een paar nieuwe regels:

  • Organisaties moeten een rechtsgeldige reden (rechtsgrond) hebben om persoonsgegevens te verwerken
  • Persoonsgegevens mogen niet langer bewaard worden dan noodzakelijk
  • Alle datalekken bij een bedrijf moeten gedocumenteerd worden
  • Je mag camerabeelden zonder voorafgaande melding aan de Autoriteit Persoonsgegevens maximaal vier weken bewaren
  • Als werkgever moet je zeer terughoudend zijn in je bemoeienis met wat werknemers in hun vrije tijd doen

Maar misschien nóg belangrijker...

De WAB komt eraan!

Dit jaar hebben we het veel over de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) die eraan komt in 2020.* Met deze wet staan er veel, heel veel, veranderingen voor de deur rond flexibel en vast werk.

De 5 belangrijkste maatregelen van de WAB zijn:

  1. Verruiming van de proeftijd in sommige gevallen
  2. De ketenregeling wordt versoepeld voor seizoenswerk
  3. De zogeheten cumulatiegrond wordt een negende grond voor ontslag
  4. Veel wijzigingen in de transitievergoeding
  5. De WW-premie wordt lager bij het aanbieden van een vast contract

Wil je ook altijd alle kennis bij de hand? Vraag Het Rode Boekje hieronder direct aan!

*De wetswijziging moet nog officieel worden goedgekeurd, maar alles wijst erop dat dit gaat gebeuren. De WAB treedt in dat geval dan vanaf 1 januari 2020 in werking.

Het Rode Boekje 2019

Pittige kost, lekker uitgelegd; dat is waar het Rode Boekje voor staat! Het Rode Boekje geeft kort en krachtig antwoord op vragen die je kunt hebben over arbeidswetgeving. Vraag 'm snel aan!