Outplacement

Bij reorganisaties, bedrijfssluitingen, fusies of onvoldoende functioneren bent u soms genoodzaakt afscheid te nemen van één of meer medewerkers. Kandidaten volgen bij Tempo-Team Employability geen traditioneel stappenplan, maar worden intensief en met discipline gecoacht door onze consultant. De weg naar actie, empowerment en resultaat.
Bekijk onze film over de ervaring van opdrachtgevers en kandidaten met Tempo-Team Employability >> 

Klantcase: Stichting Philadelphia Zorg

Op een zorgvuldige en resultaatgerichte manier ruim 120 medewerkers begeleiden van werk naar werk.

Onze aanpak

  • inrichting van een mobiliteitsbureau onder leiding van een Consultant van Tempo-Team Employability
  • maatwerk stappenplan voor de medewerkers
  • coachingsmethodiek die aanzet tot empowerment van de kandidaten
  • zowel individueel contact als in werkgroepen en begeleiding via een buddysysteem
  • digitale leeromgeving
  • actief gebruik van social media als sollicitatie-instrument.

Resultaat tot nu toe 

  • aantal aanmeldingen 12 medewerkers
  • begeleiding van werk naar werk  69 medewerkers
  • omgeschoold 13 medewerkers
  • gekozen voor vertrekregeling 28 medewerkers
  • nog in begeleiding 11 medewerkers

Meer weten?
Benieuwd wat Tempo-Team Employability voor u kan betekenen bij mobiliteit en uitstroom van uw medewerkers? Bel: 088 126 99 05 of vul het contactformulier in. Wij zijn 24/7 bereikbaar. Of bekijk de Infographic Outplacement Loont van de branchevereniging Oval >>