Maatwerktrajecten met een toegespitste aanpak

Verscheidenheid in functies en niveaus

Elke deelnemer krijgt bij ons een traject op maat. Zo sluiten wij optimaal aan op de behoeften en wensen van de deelnemers en krijgt iedereen de ondersteuning die leidt tot het meest optimale resultaat. Dit maatwerk creëren wij via een aantal elementen in onze aanpak.

Opzet van trajecten per doelgroep

Op hoofdlijnen doorloopt elk traject een aantal fasen en stappen. Per type doelgroep is er op voorhand al een aantal elementen te benoemen dat in elk traject terugkomt, passend bij het profiel van de kandidaat. Door deze focus aan te brengen, kunnen de consultants nog gerichter met de deelnemers aan de slag. Hieronder ziet u een opzet van de trajecten voor de diverse doelgroepen.

Lbo zorg - administratief / secretarieel

  • praktisch
  • groepsactiviteiten (leren van vaardigheden en delen van ervaringen)
  • minder gebruik van lange tests en reflectie
  • veel sollicitatiebegeleiding
  • meer en kortere contactmomenten
  • foto-beroepskeuzetest
  • succesrolmodellen

Mbo / hbo zorg - administratief / secretarieel, facilitair

  • Persoonlijk Profilerings Plan (stappenplan voor arbeidsmarkt)
  • praktisch, ondersteuning bij netwerken en solliciteren (groepsactiviteiten)
  • omschakeling naar andere sectoren: functie- en competentievertaler
  • korte meeloopstages en werkervaringsplaatsen in andere beroepen en sectoren

Mbo / hbo - specialist, staf

  • verbreden van horizon (oppassen voor specialistische fuik)
  • Persoonlijk Profilerings Plan (stappenplan voor arbeidsmarkt)
  • praktisch
  • ondersteuning bij netwerken en solliciteren (groepstraining mogelijk)

Hbo / wo - management / leidinggevende

  • meer individuele dan groepsbegeleiding
  • meer aandacht voor reflectie en drijfveren gericht op volgende carrièrestap
  • meer gericht op netwerken dan vacatures
  • meer inzet van het eigen netwerk en persoonlijke presentatie