Netwerk in en buiten de zorg

Tempo-Team Employability en Leeuwendaal zetten hun netwerk graag in om medewerkers te helpen bij hun zoektocht naar werk binnen of buiten de zorgsector. Deze netwerkcontacten gebruiken wij in alle fasen van een mobiliteitstraject. Denk bijvoorbeeld aan:

  • oriëntatiegesprekken om te ontdekken welke functies passend zijn of om te verkennen hoe het is om in een andere sector of organisatie te werken
  • stage- of werkervaringsplaatsen te regelen
  • vacatures op eerste hand (die nog niet extern uitstaan)
  • doorverwijzingen en achtergrondinformatie bij sollicitaties.

Dit geeft onze kandidaten een voorsprong ten opzichte van andere sollicitanten. Het totale zakelijke netwerk van Tempo-Team Employability/Leeuwendaal bestaat uit meer dan 4.500 contacten.
Het netwerk van Tempo-Team Employability/Leeuwendaal bestaat uit:

  • de contacten die onze adviseurs uit hun eigen zakelijk netwerk mee brengen (bijvoorbeeld uit hun eerdere betrekkingen)
  • opdrachtgevers van de afgelopen jaren
  • overige relaties

We kennen bij al onze opdrachtgevers bestuurders, directieleden, HR-adviseurs en leidinggevenden. Maar tevens ook adviseurs die zich niet primair met mobiliteit bezig houden, zoals: trainers, juristen, organisatieadviseurs en interim-managers.Tempo-Team Employability/Leeuwendaal is kennispartner van de NVTZ en heeft veel contacten bij brancheverenigingen in de zorgsector.