Je gaat (nog) niet over naar Tempo-Team Industries als:
- Je na het ontvangen van deze e-mail ziek wordt en dit nog steeds zo is op de overgangsdatum
- Je het ontvangen van deze e-mail een loonbeslag krijgt en dit nog steeds zo is op de overgangsdatum
- Er zich een andere bijzondere situatie voordoet, waardoor de overgang nadelige gevolgen voor jou en/of derden kan hebben.
Dit betekent ook dat je (nog) geen detacheringsovereenkomst aangeboden krijgt of dat we een aangeboden/bevestigde detacheringsovereenkomst intrekken.Na het einde van de ziekte, het loonbeslag of andere bijzondere situatie kan je mogelijk alsnog een detacheringsovereenkomst krijgen bij Tempo-Team Industries. Jouw contactpersoon neemt hierover dan contact met je op.