HR Adviseur

Ben je een zelfstandige en hands-on personeelsmedewerker? Een personeelsmedewerker die het leuk vindt om de HR op te bouwen van een supertof MKB-bedrijf? Zoek je een rol met vrijheid, verantwoordelijkheid én internationale contacten? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je! Wij zoeken voor een super leuke werkgever een HR Adviseur voor 20-24 uur in de week. Het salaris is tussen de €3.000 - €3.800 per maand op basis van een fulltime dienstverband.

• €3.000 - €3.800 o.b.v. een fulltime dienstverband
• Snel uitzicht op een vaste baan.
• Super leuke werksfeer!
• Jij hebt veel invloed op het HR-beleid
• Makkelijk te bereiken met de auto
• 20-24 uur per week

Je bent niet zomaar een HR-adviseur. Jij bent een pionier, een meedenker én een doener. Je vindt het leuk om structuur aan te brengen waar die nog ontbreekt. Daarnaast zie je kansen om zaken slimmer, beter en mensgerichter te maken.

Of je nu een ervaren personeelsmedewerker bent, of iemand met ambitie en lef die klaar is voor de volgende stap. Als jij energie krijgt van bouwen, dan willen wij jou leren kennen!

Verder:

• Je voelt je als een vis in het water in een zelfstandige rol en schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk.
• Je weet hoe je leidinggevenden kunt adviseren én motiveren.
• Je communiceert naast het Nederlands ook goed in het Engels
• Je bent sowieso beschikbaar op dinsdag en donderdag.
• Je hebt oog voor mensen, gevoel voor verhoudingen en brengt HR op een nuchtere, praktische manier tot leven.

Als HR-adviseur ben je de enige HR-professional binnen het bedrijf. Je hoeft je niet bezig te houden met loonadministratie – die ligt bij een extern administratiekantoor. Jij richt je echt op de adviserende en strategische HR-vraagstukken.HR staat bij hen nog in de kinderschoenen, dus jij krijgt alle ruimte om het HR-beleid en -proces vanaf de basis op te zetten. Denk hierbij aan:

• Opstellen van functieprofielen
• Meedenken over en opzetten van een salarishuis
• Ondersteunen bij verzuim en re-integratie
• Sparren met en adviseren van het management en de CEO
• Ontwikkelen van HR-beleid op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom

Onze opdrachtgever is een groeiend MKB-bedrijf in de schoenenbranche. Er werken er ongeveer 20 betrokken en gezellige medewerkers. Hun producten worden met passie ontwikkeld en op vele plekken in de wereld verkocht. Achter de schermen werken ze met korte lijnen, een informele sfeer en een sterke focus op kwaliteit.

Wil jij deel uitmaken van dit leuke team? Solliciteer dan nu en wie weet verwelkomen zij jou binnenkort als nieuwe collega!