Na een lange werkdag, zegt je collega: “Vandaag was jij echt lekker bezig!”. Dat doet goed toch? En precies daarom zouden we het meer moeten doen. Geef het werkplezier van je collega een boost en maak van complimenteren een gewoonte!😍 Lees hier hoe je dat doet.
Of ga snel naar:
Wil jij ook een baan waar met complimento's wordt gestrooid? Doe de baanmatcher en vind die baan met werkplezier!
Doe de baanmatcher
Complimenteren betekent dat je je waardering naar iemand uitspreekt. Bijvoorbeeld bij een begroeting of als je iemand gelukwenst. Op werk gaat het er vaak om dat je blij wordt van wat iemand doet of hoe iemand zich gedraagt. Met complimenteren laat je in ieder geval weten dat iemand het goed doet. Iedereen wordt er gelukkig van!
‘Wat doe je het goed!’ of ‘Wat fijn dat je er bent!’ is natuurlijk altijd leuk om te horen. Maar wist je dat complimenteren ook daadwerkelijk een positief effect heeft op de houding en motivatie van mensen? En dat we het te weinig doen? Kijk maar naar de volgende feiten:
😓 11% van de werknemers krijgt nooit een compliment van collega’s en 15% krijgt ‘m nooit van hun leidinggevende. Wow..
🎣 Krijg je nooit een compliment? Dan zijn wij écht te nuchter om ernaar te vissen. Je merkt: initiatief is alles!
💥 Complimenteer je iemand? Dan zorgt dat voor de aanmaak van dopamine. En dopamine geeft een GELUKsgevoel!
🍀 Dopamine (en dus complimenteren) zorgt ervoor dat je beter presteert, meer motivatie hebt, meer zelfvertrouwen krijgt en vooral: meer plezier hebt in je werk. Doen dus!
🔄 Geef jij vaak een compliment? Dan krijg je er ook vaker één terug. Win-win!
🚀 Kortom: complimenten geven je werkplezier een boost!
Wist je dat 15 procent van de werknemers nooit een compliment krijgt van hun leidinggevende? 15 procent! En dat terwijl complimenten geven zóóó belangrijk is voor je werkplezier. Daarom vroegen we voor Nationale Complimentendag 2.500 werknemers* naar complimenten op het werk.
Collegaaaaa’s! Maar liefst 89 procent van de werknemers krijgt wel eens een complimentje van een collega. En dat is top, want: megaaaa goed voor je werkplezier! Gelukkig krijgen de meeste mensen dus wel eens een compliment op de werkvloer.
Nou, uit ons onderzoek blijkt dat leidinggevenden (85%), klanten (74%) en vooral medewerkers van de hr-afdeling (42%) nog wel wat tips kunnen gebruiken! Zij geven namelijk nog niet zo veel complimenten. Stuur deze tips dus door naar je baas, hr-manager en gebruik ze vooral lekker zelf. 😉
Goed geleverd werk (29%)
Behulpzaam zijn (14%)
Je best doen! (13%)
Allemaal duidelijk, maar hoe ga je nou hiermee aan de slag? Met de volgende vijf stappen word je een baas in complimenteren!
Die koffie die je voor me hebt gemaakt is ehhm… lekker? Kan, maar kan véél beter! Wil je een goed en persoonlijk compliment geven die bij iemand binnenkomt, dan zijn er een paar dingen waar je op moet letten. Wij hebben die tips voor je op een rij gezet!
Complimenteren is één ding, maar wat als je zelf een compliment krijgt? Word jij dan altijd een beetje ongemakkelijk? En geef je maar snel een compliment terug of zwak je ‘m af? Zonde! Lees alles over hoe je een compliment ontvangt én erop reageert. Want dat compliment verdien jij!
Oké oké, nu weet je hoe je een compliment geeft en hoe je er zelf één ontvangt. Fijn om nu wat inspiratie op te doen. Waar kan je allemaal complimenten over geven? Wat zijn nou écht goede voorbeelden, die jij direct kan gebruiken? Check onze mega-complimenten-lijst en zet de mensen om je heen in het zonnetje. 🌞
Wat is het toch fijn om op je werk te zijn! En hoe komt dat? Door die leuke collega’s! Juist op de werkvloer is het belangrijk om te laten weten dat je iemand waardeert. Maar bij welke situatie past welk compliment? En welke stappen heb je nodig om jouw compliment écht binnen te laten komen bij je collega?
Hoppa! Complimenteren is nu jouw standaard. Wie ga jij het eerst complimenteren? Swipe hieronder nog eens door de tips!
Complimenteren zit bij onze Baanraders z-e-k-e-r goed! Deze werkgevers zijn een AANRADER en scoren een 8+ op tevredenheid. Niet volgens ons, maar volgens de Tempo-Teamers die er op dit moment werken. Jaaa échte topwerkgevers dus! Met een Baanrader kun je ervanuit gaan dat er tevreden mensen werken met veel werkplezier. Hier vliegen de complimentjes je om de oren. Neem snel een kijkje!
*Onderzoeksverantwoording:
De resultaten uit het Werkplezier-onderzoek gebruikt Tempo-Team om werknemers en werkgevers te inspireren om werkplezier te verhogen. Het is uitgevoerd door onderzoeksbureau iVOX in opdracht van Tempo-Team in samenwerking met de Universiteit van Leuven. In de periode 4 december 2022 tot en met 2 januari 2023 werd het onderzoek verricht onder 2.500 Nederlandse werknemers. Hierbij is rekening gehouden met een representatieve verdeling op basis van leeftijd, geslacht en opleiding.
Complimenteren betekent dat je aan iemand verteld dat je blij bent met wat die doet, hoe die zich gedraagt of wat die zegt. De betekenis erachter is vaak dat je iemand waardering en erkenning wilt tonen. Meer weten over complimenteren? Lees het hier!
Complimenteren is belangrijk omdat het zorgt voor het stofje dopamine. Van zowel geven als krijgen maak je dit aan. Dopamine zorgt voor een versterkt geluksgevoel. Dat wil jij toch ook?
