Hey werkgever! Hulp nodig?

Bij Tempo-Team helpen we graag! Klik meteen door om je vacature aan ons door te geven, of lees eerst wat meer over wat we allemaal doen. We doen namelijk héél veel!

Wist je dat:

Wij bemiddelen óók in vast personeel! Dus niet úúúrenlang zelf zoeken naar de geschikte kandidaat en 100-en brieven doorlezen, dat doen wij voor je. En geen match? Geld terug! Lees er meer over>
We pittige kost graag lekker uitleggen. Bijvoorbeeld als je alles wilt weten over ziekteverzuim. Hoe zit het bijvoorbeeld als een werknemer een burn-out heeft of wat te doen met het aanvullend geboorteverlof voor partners per 1 juli 2020? >
We geloven in de kracht van werkplezier. Wat jij daar als werkgever in kunt doen staat in de uitkomst van het Grote Werkplezier onderzoek! Je download ‘m hier!

Dienstverlening Tempo-Team

Voor alles wat met personeel te maken heeft, klop je aan bij Tempo-Team. Want wij weten van wanten. Of je nou te maken hebt met een (seizoens)piek, advies wilt over hoe je je flexibele schil het beste kunt inrichten of iemand in dienst wilt nemen zonder zelf de werving te doen. Wij hebben het antwoord! Check hieronder waar wij je allemaal bij helpen.

Onze diensten

Tijdelijk personeel

Werving & selectie

Korte klus bij Tempo Team Go

Meer HR-oplossingen

Alles over verzuim

Interessante blogs voor werkgevers

5 november 2019

Als logistiek expert werkt CB veel met oproepkrachten. Voor het Tempo-Team WABinar vroegen we Stefanie Kegels, personeelsmanager bij CB hoe zij zich voorbereiden op de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB).

Als bedrijf kun en wil je niet meer om de vrijdagmiddagborrel (vrijmibo) heen. Ja, tuurlijk is het lekker om de week af te sluiten met een borrel, maar het biedt veel meer dan dat! Het zorgt voor (veel) lol, verbinding, goede verhalen voor bij de lunch op maandag en hechte teams. Vooral dat laatste maakt werknemers gelukkig. Dus die vrijmibo moet er komen (of blijven)! Daarom 6 tips voor de perfecte borrel, waar niemand nee tegen zegt.

Als Chief Happiness Officer helpt Arjen Banach organisaties bij het vergroten van werkplezier. Een belangrijke stap die bedrijven volgens hem moeten zetten om futureproof te zijn. Hoe dat zit, legt Arjen ons speciaal voor de Week van het Werkplezier graag even uit.

Op zoek naar werkgeluk, begon psycholoog Lieke Bezemer haar eigen bedrijf: Happy Working Life. Hiermee helpt ze anderen in hún zoektocht naar werkplezier. In de Week van het Werkplezier vroegen we deze ‘happyologist’ hoe je als werkgever én werknemer kunt zorgen voor meer werkplezier.

Langs de kust zijn een aantal plekken waar (horeca-)ondernemers moeilijk medewerkers vinden, zéker in de zomermaanden. Oplossing: door werk en vakantie te combineren, maken we werken op plekken als Cadzand en de Waddeneilanden aantrekkelijker. Intercedente Chrissy van Strien uit Oostburg legt alles uit over deze verrassende oplossing.

Sommigen mensen kunnen niet zonder, terwijl anderen zich niet kunnen concentreren als het aanstaat. Muziek op het werk is altijd een dingetje. Gek genoeg concludeert het ene onderzoek dat je wél muziek moet opzetten, terwijl het andere onderzoek het afraadt. Het ligt er maar net aan wat voor werk je doet. De hoogste tijd om alles eens op een rijtje te zetten.