Recruiter

• Terneuzen
• 40 uur, 5 dagen per week
• HBO

Klaar om recruitment achter de schermen écht op de kaart te zetten en het nieuwe talent binnen te slepen? 🚀

Als Recruiter krijg je alle ruimte, vrijheid én verantwoordelijkheid om de regie te pakken. Je bent degene die de wervingsmotor strak afstelt en zorgt dat het hele proces op rolletjes loopt. Geen gladde verkooppraatjes of gedoe op de voorgrond, maar gewoon met een slimme aanpak en oog voor kwaliteit impact maken op de hele organisatie! 🎯

wie ben jij

Kansen zie je niet alleen, je grijpt ze ook meteen met beide handen aan! 🪝

Met jouw overtuigingskracht en vlotte babbel schakel je net zo makkelijk met de directeur als met de werkvloer, terwijl jij rustig het overzicht bewaart. Geen chaotisch gedoe, maar trefzeker en met een gezonde dosis mensenkennis! 🧘‍♂️

Daarnaast neem je mee:

• Jouw maken ze niks wijs: HBO werk-en denkniveau 🧠
• Wervingsvlieguren: ervaring als recruiter, intercedent of HR-baas ✈️
• Hunter-instinct: je schudt toptalent zo uit je mouw 🎯
• Geen afwachter, maar een aanpakker: je ziet kansen en pakt ze direct 💥
• Gladde praatjes? Nee: gewoon ijzersterke argumenten en mensenkennis 🗣️
• Strak georganiseerd: je houdt alle bordjes draaiend én stelt hoge eisen aan kwaliteit 🎩

wat ga je doen

Als recruiter ben je de matchmaker die het complete wervingsproces strak regisseert én naar een hoger niveau tilt! 🏹

Samen met leidinggevenden en collega's puzzel je precies uit wie er nodig is. Je maakt de vacatures kraakhelder en hengelt de leukste kandidaten zo binnen 🎣! Zo bouw je aan een vaste stroom topcollega's en zet je het bedrijf stevig op de kaart als dé plek waar iedereen wil werken 🚀.

Daarnaast houd je je bezig met het:

• Talent jagen: proactief zoeken, benaderen én de beste mensen binnenhengelen 🎣
• Gesprekken voeren: intakes doen en vacatures haarscherp scherpstellen 🎯
• Alles op rolletjes laten lopen: van de eerste vacaturetekst tot het welkomstcadeau 🎁
• Slim netwerken: talentpools bouwen en de slimste wervingskanalen inzetten 🕸️
• Kwaliteit bewaken: contact houden met externe partners en de lat hoog leggen ⭐
• Het visitekaartje zijn: de organisatie laten stralen op beurzen en events 🎪

waar ga je werken

Je komt te werken bij een oersterk Zeeuws-Vlaams familiebedrijf dat al meer dan 110 jaar aan de weg timmert! Met meer dan 45 dochterondernemingen zijn zij dé kracht achter talloze bouwgrondstoffen en projecten. 🚜

Achter die indrukwekkende geschiedenis schuilt een warme, duurzame organisatie die altijd kijkt naar kansen voor de toekomst én voor haar mensen. Hier ben je geen nummertje, maar onderdeel van een hechte club die samen bouwt aan succes! 💚

sollicitatie

Klik, bel of stuur rooksignalen. Wij staan klaar om je meer te vertellen over deze functie en dit bedrijf!