Iedereen houdt van uitdaging en afwisseling in het werk! Toch? Jij vindt dat in de functie van Administratief Ondersteuner Recruitment. Want jaarlijks worden bij het Rijksvastgoedbedrijf zo’n 800 vacatures geplaatst. En het werven en selecteren van nieuwe collega’s lukt alleen dankzij jouw administratieve ondersteuning. Heb jij administratieve ervaring en affiniteit met persooneelszaken dan is dit misschien wel jouw nieuwe uitdaging!
Overzicht houden en zorgvuldig te werk gaan zijn talenten waarin jij je herkent. Er lopen meerdere wervingstrajecten tegelijkertijd, maar daarvan raak jij niet in de war. Daarnaast leg je makkelijk contact met mensen en ben je duidelijk als de situatie daar om vraagt. Bijvoorbeeld als deadlines niet gehaald dreigen te worden. Verder is het nog belangrijk dat je al enige ervaring in een soortgelijke rol hebt opgedaan en kennis hebt van personeelszaken. Maar het is vooral belangrijk dat jij met heel veel enthousiasme het instroomproces van het Rijksvastgoedbedrijf komt ondersteunen!
In deze rol ondersteun jij de recruiters en vacaturehouders binnen het team! Het Rijksvastgoedbedrijf plaatst jaarlijks heel veel vacature, waar veel in de gaten moet worden gehouden. Dit doe jij! Jij bent daarbij betrokken bij het complete instroomproces van medewerkers. Heel veel van de werkzaamheden vinden plaats in ons ATS-systeem (Applicant Tracking System) Emply. Daarom is het belangrijk dat je bekend bent met het werken in een dergelijk systeem,zodat je efficiënt en nauwkeurig kunt bijdragen aan het recruitmentproces. Dat doe je onder andere door:
Samen met een coördinator, zes recruiters, twee campus recruiters, twee sourcers, vier specialisten arbeidsmarktcommunicatie, twee ondersteuners en het stagebureau vorm jij team Werving & Selectie. In dit groeiende en hechte team werken we er hard aan om het wervings- en selectieproces van het Rijksvastgoedbedrijf nóg professioneler te maken en natuurlijk de vacatures te vervullen. Wij werken innovatief en resultaatgericht samen met de vacaturehouders en nemen de leiding in het aanpakken van de (grote) werving- en selectieopgave van het RVB.
Door elkaar te enthousiasmeren, er samen de schouders onder te zetten en onze eigen kennis te verruimen, gaan we hier zeker in slagen. En het leuke is: daarvoor krijgen we alle ruimte. We weten elkaar goed te vinden, ook als we thuiswerken. Af en toe borrelen hoort er natuurlijk ook bij!
Enthousiast? Solliciteer met jouw CV en motivatiebrief, dan neem ik zo snel mogelijk contact met je op! Solliciteren kan tot en met woensdag 11 maart. Dus wees er snel bij!
Nieuwsgierig naar de stappen die je maakt om te solliciteren? Bekijk hier wat je kan verwachten…
Yess! Je hebt een baan gevonden die bij je past. We bekijken jouw sollicitatie en checken of er een match is tussen jou, de baan én de werkgever.
Je krijgt per mail of telefonisch een reactie. Ben je een match? Dan bespreken we je sollicitatie en je carrièremogelijkheden. Anders denken we mee over een andere passende baan.
Kennen we jou nog niet? Dan hebben we wat extra info nodig om je aan het werk te helpen. Dus maken we een afspraak voor een korte kennismaking.
Spannend! Geen zorgen, wij plannen jouw sollicitatiegesprek in én geven tips zodat jouw voorbereiding op en top is. Jij gaat die sollicitatie rocken!
Whoohoo! Gefeliciteerd! Ook als je bent aangenomen zijn wij nog niet klaar met je ;) We bereiden je goed voor op jouw eerste werkdag. Zet 'm op!
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen!
Team Recruitment Overheid
Scan de QR-code met je camera van je telefoon en start het gesprek.
Gebruik je WhatsApp web? Start dan hier een gesprek.