Fluitend naar je werk en vol energie weer thuiskomen? Dat is pas lekker! Want werkplezier is de brandstof voor een leuke dag. Maar wat geeft jou energie in je werk? Doe onze werkplezier-test en ontdek binnen 2 minuten waar jij blij van wordt. Ondertussen zie je hoe Nesim undercover het werkplezier van anderen test. Klaar voor de start? Scroll snel verder en scoor ook meteen 7 tips voor meer werkplezier!
Test gedaan en één of meerdere keren ‘nee’ als antwoord gegeven? Dan zijn deze tips voor jou! 👇👇🏼👇🏽👇🏿
Je onderdeel voelen van een team, een fijne samenwerking met collega’s, waardering krijgen voor je werk. Het zijn allemaal zaken die bijdragen aan jouw werkplezier. Het zorgt ervoor dat je lekker in je werkvel zit, productiever bent en meer energie krijgt van je werk. Misschien wel belangrijker dan je salaris dus! Kan jouw baan wel wat extra werkplezier gebruiken? Deze 7 tips helpen je! 💪
Waar doe je het allemaal voor als er nooit eens een succes wordt gevierd? Of het nu gaat om een een jubileum, een nieuwe collega of gewoon een knaller van een werkdag: Proost! 🥂Dat moet gevierd worden!
Wat dacht je bijvoorbeeld van deze grote én kleine viermomentjes om je collega's (en jezelf!) extra blij te maken:
Krijg jij ze wel eens? Van je collega, leidinggevende of van een vriend of vriendin? Lekker! Dan weet je ook wat het effect is van een compliment. Je krijgt er een geluksgevoel van en het smaakt naar meer!
Zijn complimenten bij jou op de werkvloer zeldzaam? Dé tip om hier verandering in te brengen: begin zelf! Want: complimenten geven = complimenten ontvangen.
Weet je niet hoe je moet beginnen? Check snel onze voorbeeld complimenten aan collega’s.
Laat je werk vaak voor privé gaan? Niet doen hoor! Vrije tijd en hobby's superbelangrijk om los te komen van werk. Dat zijn jouw momenten om te ontsnappen aan de dagelijkse stress.
Sta er ook bij stil wat je in je vrije tijd doet. Chillen met vrienden en familie? Gamen? Of zoek je nog een hobby? Top! Hobby’s werken rustgevend: je wordt er ontspannen van. Ook ontwikkel je handige vaardigheden met hobby’s, die van pas kunnen komen in je werk.
Deze tip klinkt misschien een beetje gek, maar je grenzen aangeven door ‘nee’ te zeggen, geeft JUIST werkplezier! Het maakt duidelijk aan je collega of leidinggevende dat je geen ruimte hebt voor de vraag of dat het niet past bij jouw taken. Zo voorkom je dat je iets moet doen waar je geen energie van krijgt.
Hoe dan? Begin hier eens mee:
Onthoud dat ‘nee’ zeggen niks persoonlijks is. Als jij geen tijd hebt, heb je geen tijd. Daar heeft iedereen begrip voor. Zorg er wel voor dat je altijd netjes blijft als je ‘nee’ zegt. En misschien heb je nu geen tijd, maar op een later moment wel.
‘Nee’ zeggen is ook heel normaal als je een taak krijgt die helemaal niet bij jouw functie hoort. Je hoeft tenslotte niet andermans werk te doen (maar dit mag natuurlijk wel als je collegiaal wilt zijn! 💪)
Las een denkpauze in voordat je ‘ja’ eruit flapt, zo geef je jezelf de tijd om even stil te staan bij wat het verzoek inhoudt en wordt de drempel minder hoog om daadwerkelijk ‘nee te zeggen.
Solliciteer bij één van onze baanraders en jouw werkplezier wordt so-wie-so een succes! Deze bedrijven scoren namelijk allemaal een 8+ op werkplezier volgens de Tempo-Team’ers die er werken.🫶
Denk jij dat je 'vast' zit in hoe jouw takenpakket of werk(dag) eruitziet? Weet dan: er valt al-tijd wel iets te veranderen, als je het maar aangeeft! Stel jezelf eerst de volgende vragen:
Even inchecken bij elkaar: hoe gaat het met je? Zijn er leuke dingen gebeurd, iets grappigs of zit je even niet zo lekker in je vel? Als je een goede band hebt met je collega’s kan je dat bij elkaar kwijt. Bijvoorbeeld bij de koffieautomaat, elke maandagochtend bij de start van de werkweek of tijdens de lunchpauze.
Door je ervaringen met collega’s te delen, versterk je jullie onderlinge band én maak je ruimte voor wat humor op zijn tijd.
Toch lusteloos op de bank geploft na je werk? Ga eens na wat er die dag is gebeurd waardoor je geen energie meer had. Was de werkdruk hoog? Stress? Moest je zaken doen die je niet leuk vindt? Was er een conflict of discussie?
Wat je werkdag ook brengt, maak werk van werkplezier. Onderzoek wat JIJ er zelf aan kan veranderen, zodat je wél weer energie krijgt van je werk. Zet het voor jezelf op een rij en ga erover in gesprek met je leidinggevende of collega. Er is vaak meer mogelijk dan je denkt. Pak de regie op leuk werk!
Ben jij een gamer? Dan ontwikkel je daarmee vaardigheden die súúúperhandig zijn op je werk, zoals samenwerken! Benieuwd welke voordelen je nog meer hebt en welke jobs bijvoorbeeld goed bij je passen? We vertellen je er meer over!
Lees meer
Werkplezier zijn de kleine dingen op je werk waar je energie van krijgt. Leuke collega’s, een fijne werksfeer en verantwoordelijkheden die bij jou passen. Je spreekt van werkplezier als jij met een lach naar je werk gaat, je betrokken voelt en je dagelijkse werkzaamheden leuk vindt om te doen. Test jezelf hier!
Heb jij helemaal zin gekregen in een baan met werkplezier? Topper, dan hebben we namelijk goed nieuws! Wij werken alleen samen met bedrijven die werkplezier superbelangrijk vinden. Dus zoek in deze beroepenlijst jouw favoriete functie uit en kijk meteen of er vacatures openstaan!
Marktconform salaris betekent ‘naar de markt geschikt’. Dit betekent dat er om je salaris te bepalen wordt gekeken naar de arbeidsmarkt en de functie die je doet. Zijn er te weinig mensen die de functie doen die jij doet? Dan is de kans groot dat je salaris hoger ligt. Wil je bekijken hoeveel dat voor jouw functie is? Doe het met de salariswijzer.
Werkplezier is voor iedereen anders. De één is al blij als ‘ie meer verdient dat de buurman en de ander wordt helemaal blij als er koffie wordt gehaald. En zo zijn er nog tientallen redenen waarom mensen blij zijn op hun werk. Daarom moet je weten wat er nu wel en niet goed gaat bij jou.
Belangrijk om te weten: er wordt heel veel onderzoek gedaan naar plezier op werk. Hieruit blijkt dat mensen 3 zaken nodig hebben om écht elke dag stralend op werk te verschijnen:
autonomie: lekker op je werk zitten, betekent dat je het gevoel hebt dat je vrij kan denken en handelen. Met andere woorden: als je niet het gevoel hebt dat er de hele dag iemand over je schouder zit mee te kijken, dan zit ben je lekker autonoom aan het werk!
competentie: kan je jouw werk goed? Dan ben je competent! Een héél belangrijk onderdeel van werkplezier, want als jij je werk niet goed kan uitvoeren, is er ook niks aan. Natuurlijk kan het wel zo zijn dat je aan het begin nog niet zo heel goed bent in je werk. Dan kan het slim zijn om een cursus of training te volgen om er beter in te worden.
verbondenheid: dit gaat over het contact dat je met anderen hebt op werk en over of jij je gewaardeerd voelt. Blije mensen hebben goed contact met hun collega’s en voelen zich helemaal thuis op werk.
