HR Manager

• Sluis
• € 3.000 - 3.500 per maand
• 32 - 40 uur, 4 - 5 dagen per week
• HBO

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van een dynamische, groeiende omgeving en graag met beide benen in de Zeeuwse klei staat? Voor een ambitieus familiebedrijf in het mooie Sluis zoeken wij een HR Manager die zowel strategisch meedenkt als mensgericht te werk gaat. Als lid van het MT ben jij de spil in de organisatie: je adviseert, ondersteunt en faciliteert het complete HR-proces. Je vertaalt beleid naar de praktijk en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor al je collega’s. Kortom: een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid in een organisatie die volop in beweging is!

wie ben jij

Jij bent een echte 'people person' met een groot inlevingsvermogen. Je schat mensen moeiteloos in, ziet hun talenten en weet hen te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Je werkt graag zelfstandig, maar vindt samenwerken de normaalste zaak van de wereld.
Daarnaast breng je het volgende mee:

• Opleiding & Ervaring: Je beschikt over HBO- of WO-werk- en denkniveau en hebt enkele jaren relevante werkervaring in zowel 'soft' als 'hard' HR
• Kennis: Je bent uitstekend op de hoogte van de actuele HR-wetgeving
• Vaardigheden: Je bent communicatief ijzersterk, een goede luisteraar en je staat stevig in je schoenen tijdens onderhandelingen
• Eigenschappen: Je bent proactief, nauwkeurig, betrouwbaar en hebt een gezonde dosis overtuigingskracht
• ICT: Je kunt goed overweg met MS Office, en Excel heeft voor jou geen geheimen

wat ga je doen

Jouw takenpakket is breed en afwisselend. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid voor locaties in zowel Nederland als België.
Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Beleid & Advies: Je stelt procedures op voor personeelszaken en adviseert de CEO (gevraagd en ongevraagd) over relevante ontwikkelingen
• Instroom & Ontwikkeling: Je bepaalt het wervingsbeleid, voert selectiegesprekken en coördineert de inwerking van nieuwe medewerkers. Ook stimuleer je de samenwerking en organiseer je evaluatiegesprekken
• Administratie & Beheer: Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie (NMBRS/Partena), het opstellen van contracten en het roosterbeheer via systemen als Shiftbase
• Verzuim & Begeleiding: Je voert de regie op het verzuimbeleid en begeleidt zieke medewerkers in samenwerking met externe partijen
• Communicatie: Je bent het aanspreekpunt voor personeel op alle niveaus en onderhoudt de contacten met uitzendbureaus en externe partners

waar ga je werken

Je komt te werken bij een echt Zeeuws MKB-bedrijf: een familiebedrijf met een informele werksfeer, korte lijnen en zeer betrokken collega's. De mentaliteit? Hard werken, maar altijd met ruimte voor een grap en een grol. Het bedrijf is een toonaangevende speler in de e-commerce en groeit hard. Hier krijg je de ruimte om echt impact te maken, processen te verbeteren en mee te groeien met de organisatie. Een nuchtere, ambitieuze werkplek waar "vele handen licht werk maken"!

sollicitatie

Klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer vandaag nog!