Zelf vragen stellen tijdens je sollicitatiegesprek doe je zo!

‘Hebben jullie vrijmibo’s? En wat doet iedereen tijdens de lunch?’ Een knallend sollicitatiegesprek komt van beide kanten. Ja, dus ook van jouw kant! Daarom wil je naast het beantwoorden van de standaard sollicitatievragen, ook initiatief nemen door zelf vragen te stellen. Gewoon doen! Zo kom je superenthousiast over én kom je meer te weten over het bedrijf. Lekker, toch! Wij geven je vast een zetje. Knallen maaarrr! 💥 

Dit zijn goede sollicitatievragen om zelf te stellen

Wat zijn goede sollicitatievragen? Als sollicitant kun je een hoop voorbereiden! In deze video uit de reeks 'Gaan met die baan' legt Damion je een hele rits aan slimme vragen voor bij je sollicitatiegesprek. Stellen maar!

Check de video hieronder! 👇🏾🏾

Welke vragen stel je tijdens een sollicitatie?

Joehoe! Het moment dat jij vragen stelt is cruciaal. Dan laat jij écht zien dat je geïnteresseerd bent in de functie en dat je weet waar je het over hebt. Bereid de vragen van tevoren dus goed voor. Je kan vragen stellen over onder andere de werksfeer, welke eigenschappen ze zoeken, de werkzaamheden, opleidingsmogelijkheden en het sollicitatieproces. Probeer de vragen zo open mogelijk te stellen. Weet je wat?! Neem je notitieboekje anders gewoon mee, dat komt alleen maar gestructureerd en goed voorbereid over! Hoppa!

TIP! Aan het einde van je sollicitatiegesprek komt er heel waarschijnlijk de vraag of je nog wat wilt weten. Dit is hét moment om te shinen! Bewaar daarom een originele vraag voor het laatst. Sluit je gesprek af met een knaller!

Doe je huiswerk! 📚

Yesss, terug de schoolbanken in. Je huiswerk doen is superbelangrijk! Want weten waar je gaat solliciteren is dé basis voor het bedenken van goede vragen. Dus hop, snel aan de bak! Voorkom dat je voordehandliggende vragen stelt over het bedrijf. Hoeveel mensen er werken, kun je bijvoorbeeld makkelijk van tevoren opzoeken. Vraag eerder wat de grootste reden is dat hun werknemers het naar hun zin hebben. Check! Wat ook mooi is? Als jij inhoudelijke vragen stelt over het bedrijf, weten zij meteen dat jij je hebt ingelezen. Oftewel, punten scoren! Woehoe, door naar de voorbeelden! 

Goede sollicitatievragen? Hier een paar voorbeelden!

Dit zijn goede vragen over de baan

• Hoe ziet een typische werkdag eruit?
• Wat zou mijn allereerste opdracht zijn?
• Wat wordt er van mij verwacht in de eerste maanden?
• Welke verantwoordelijkheden krijg ik precies?
• Wat is de grootste uitdaging van deze baan?
• Hoe gaat de samenwerking met de teamleiders?
• Is er ruimte om de baan deels zelf in te vullen?
• Is deze functie de afgelopen jaren veranderd?
• Wat hebben de mensen voor mij goed gedaan in deze rol?
• Is deze functie nieuw? Zo ja, wat ging er voorheen mis?
• Wordt er in deze functie ook veel samengewerkt?

Dit zijn slimme vragen over het bedrijf

• Hoe is de werksfeer?
• Hoe ziet een gemiddelde werkweek eruit?
• Wat doet iedereen tijdens de lunch?
• Wat voor soort mensen zijn hier werkzaam?
• Kan ik doorgroeien binnen het bedrijf?
• Zijn er opleidingsmogelijkheden?
• Welke extraatjes krijgen werknemers als ze hier werken?
• Waardoor doen jullie het zo goed als bedrijf?
• Wat zijn de toekomstplannen van jullie bedrijf?
• Met welke nieuwe dingen zijn jullie op dit moment bezig?
• Hoe is het bedrijf in de afgelopen jaren veranderd?
• Wat maakt dit bedrijf uniek?

Dit zijn leuke vragen over de collega's

• Hoe zou je de werksfeer hier omschrijven?
• Wat doet iedereen tijdens de lunch?
• Wat voor soort mensen zijn hier werkzaam?
• Wat voor teamactiviteiten organiseren jullie?
• Hoe werken teams met elkaar samen?
• Hoe inspireren collega’s elkaar binnen het bedrijf?
• Hoe wordt feedback gegeven en ontvangen tussen collega's?
• Hoe gaan collega’s hier met elkaar om?
• Hoe is de balans tussen werk en privé in het bedrijf?
• Hoe laten collega’s hun waardering zien? 

→ Meer collegiale tips nodig? Lees dan alles over collega’s!

Dit zijn originele vragen voor aan het einde

• Hoe ziet de ideale kandidaat voor deze baan eruit?
• Wat is volgens jullie de reden dat medewerkers het werk hier leuk vinden?
• Wat vind je zelf het leukste aan het werk hier?
• Zijn er dingen in mijn cv waar je nog vragen over hebt?

Je kan ook voor iets persoonlijkers gaan, zoals:

• Heb je nog leuke vakantieplannen?
• Waar zou jij graag willen zijn over vijf jaar?
• Als je iets anders gestudeerd zou hebben, wat zou het dan zijn?

Jaaa, met deze vragen laat jij sowieso een goede indruk achter! Je kan het! 💪🏽

Anderen lazen ook:

• Wat trek ik aan naar een sollicitatie? 
• Welke goede en slechte eigenschappen benoem ik tijdens een sollicitatie?
• Let op je lichaamstaal en houding tijdens het sollicitatiegesprek!
• De eerste indruk: een knallende binnenkomer bij je sollicitatie

• Waar moet je op letten als je vragen stelt tijdens een sollicitatie?

  Het moment dat jij vragen kan stellen is cruciaal! Bereid je sollicitatievragen dus goed voor. Let er vooral op dat je geen open deuren intrapt en dat je open vragen stelt.

• Hoe maak je goede sollicitatievragen om te stellen?

  Je huiswerk doen is super belangrijk! Weet waar je gaat solliciteren, dan kun je de beste vragen voorbereiden. Voorkom dat je vragen stelt die je zo op kan zoeken, zoals hoeveel werknemers het bedrijf heeft. Dat kan ongeïnteresseerd overkomen.

• Welke vragen kan je stellen?

  Je kan vragen stellen over bijvoorbeeld de werksfeer, de werkzaamheden, opleidingsmogelijkheden en het sollicitatieproces. In onze blog staan een heleboel voorbeelden, dus kijk snel!