Vacatures bij PostNL

Werken bij PostNL

Vacatures bij PostNL

PostNL: de onmiskenbare schakel!

We leven in een wereld waar digitale toepassingen een steeds grotere rol in ons dagelijkse leven spelen. Deze diensten ontwikkelen zich snel. 

Er worden steeds meer goederen online besteld en daardoor ziet PostNL het werk in de bezorging van pakketten fors toenemen. Post is een belangrijke schakel voor e-commerce, in de vorm van direct marketing of huis-aan-huis reclame. Daarom legt PostNL zich steeds meer toe op het ondersteunen van e-commerce door kant-en-klare webwinkels aan te bieden of zelfs de hele logistiek voor online retailers over te nemen. PostNL heeft ruim 30.000 medewerkers in dienst en is een beursgenoteerd bedrijf. PostNL heeft te maken met de dynamiek van een dalende postmarkt, toenemende concurrentie en de opkomst van nieuwe media.

Bekijk alle vacatures bij PostNL

Wat doet PostNL

De geschiedenis van PostNL gaat terug tot het jaar 1799 toen de post in Nederland nationaal werd verklaard. Tegenwoordig verzendt PostNL dagelijks 9 miljoen brieven en 550.000 pakketten. Het bedrijf zorgt voor gemakt, betrouwbaarheid en controle voor de klant. Post NL staat voor altijd dichtbij, altijd gedreven en altijd vindingrijk. Zo is het bedrijf altijd dichtbij door verzending van de vele brieven en pakketten, is het altijd gedreven door mee te doen aan lokale initiatieven en altijd vindingrijk door innovatieve oplossingen te bedenken voor specifieke klanten. Denk aan post- en pakketautomaten waar consumenten van PostNL pakketten zelf kunnen verzenden of laten leveren met behulp van een track & trace code.

De werkomgeving bij PostNL

PostNL heeft in Nederland op diverse locaties postsorteercentra. In een postsorteercentrum komen dagelijks miljoenen brieven en pakketten voorbij om verzameld, gesorteerd en verzonden te worden. Grote hallen waar karren post en pakketten dagelijks geleverd worden door bestelauto’s en vrachtauto’s. Na het sorteren wordt de post ook weer door bestelauto’s en vrachtauto’s opgehaald om naar kleinere locaties te vervoeren. Vervolgens zorgt een postbezorger ervoor dat het op de juiste plaats van bestemming komt.

Werken in het Distributiecentrum van PostNL

PostNL biedt zowel fulltime werk als parttime werk aan. Via Tempo-Team kun je aan de slag als postsorteerder van PostNL of regristrant van PostNL. Een fulltime medewerker van PostNL werkt 40 uur in de week. De uren worden verdeeld over een vroege dienst van 07.00 tot 15.30 uur of een late dienst van 15.45 tot 23.30 uur. Een parttime medewerker van PostNL werkt minimaal 24 uur. Ook deze uren worden verdeeld over de vroege dienst van 07.00 tot 15.30 uur of de late dienst van 15.45 tot 23.30 uur. Tussen 22.00 en 23.30 uur krijg toeslag bovenop je salaris.

Veel voorkomende vacatures bij PostNL

Postbezorging
Als postbezorger ben je verantwoordelijk voor de bezorging van geadresseerde en ongeadresseerde post in je eigen wijk. De post haal je op bij het uitgiftepunt of wordt bij je thuis bezorgd wanneer er geen afgiftepunt in de buurt is. Vanaf dat moment is de post jouw verantwoordelijkheid. Met de post van de klanten moet natuurlijk zorgvuldig worden omgegaan. In diverse postcodegebieden zijn we  op zoek naar collega postbezorgers >>

Post / pakketmedewerker Sorteren of Voorbereiden
Als post / pakketmedewerker 'Sorteren of Voorbereiden' werk je binnen. Je verwerkt alle post/pakketten die later op de dag door de post/pakket bezorgers wordt bezorgd. Jouw taak is dat je de post op straat en huisnummer sorteert en de post klaarzet voor de verschillende depots. Jouw taak als pakket sorteermedewerker is het opvoeren van pakketten op de band en het sorteren op postcode. Deze werkzaamheden gebeuren op diverse locaties in Nederland.

Professionals
Administratieve vacatures Om op al deze ontwikkelingen in te spelen, werkt PostNL voortdurend aan nieuwe producten en diensten in binnen- en buitenland. In Nederland pakt PostNL de groeikansen in de pakjes- en e-commercemarkt, waar ze volop ruimte zien voor innovatie en uitbreiding van de dienstverlening. Altijd met de wensen van de klant voor ogen.

Om deze ambitie waar te maken zijn ze steeds op zoek naar ervaren collega’s binnen een groot aantal vakgebieden. Professionals die gedreven én met hun specifieke expertise mee kunnen bouwen aan het bedrijf.

Het juiste opleidingsniveau en de vereiste ervaring zijn belangrijk, maar nog meer waarde hechten ze aan de persoonlijkheid van de (toekomstige) medewerkers. Ze zoeken professionals die een visie hebben én durven delen, die kansen zien als zekerheden verdwijnen.

Bekijk de actuele vacatures bij PostNL >>