Webinar wet- en regelgeving 2027: bereid je voor op de Wtta en meer!
📅 woensdag 24 juni
⌚ 12:00 - 12:45
De wereld van werk staat nooit stil, maar 2027 wordt een jaar waarin er nóg meer gaat veranderen op de arbeidsmarkt. Nieuwe wetgeving zoals de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta), de Wet Loontransparantie en de volgende stappen in gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden komen eraan. Het is een complex pakket aan wijzigingen die direct impact hebben op jouw organisatie!
Tijdens ons webinar op woensdag 24 juni 2026 praten we je in slechts 45 minuten volledig bij over alle belangrijke wijzigingen, zodat je precies weet waar je aan toe bent en hoe je risico's voorkomt.
Sprekers
In dit webinar nemen Mark Poort (directeur Social en Public affairs) en Linda Hopmans (operationeel directeur Tempo-Team) je mee in de belangrijkste wijzigingen en bespreken de concrete impact daarvan op jou als opdrachtgever.
Daarnaast schuift Kees van Nieuwamerongen aan, directeur van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Hij licht toe wat de nieuwe toelatingsplicht onder de Wtta concreet betekent voor jouw organisatie, hoe het nieuwe openbare register van de NAU werkt en hoe je als opdrachtgever eenvoudig kunt controleren of je aan de richtlijnen voldoet.
Kortom: dit webinar geeft je een helder beeld van de impact van de nieuwe wetgeving en zorgt ervoor dat je exact weet wat je te doen staat voor 2027!
Op een rij, wat ontdek je tijdens dit webinar:
-
WTTA: wat zijn de belangrijkste normen die aangescherpt worden voor toelating en wat betekent dit voor jou als opdrachtgever?
-
Wet Loontransparantie: wat moet jij straks verplicht rapporteren over de salarissen binnen je organisatie?
-
Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden: hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie helemaal klaar is voor de nieuwste normen op de arbeidsmarkt?
-
Live Q&A: direct antwoord op jouw specifieke vragen via onze live chat.
Behoud de regie over de impact van de nieuwe wet- en regelgeving, bereid je tijdig voor en schuif digitaal aan! 👇