Als logistiek expert werkt CB veel met oproepkrachten. Voor het Tempo-Team WABinar vroegen we Stefanie Kegels, personeelsmanager bij CB hoe zij zich voorbereiden op de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB).

Je staart naar een nog altijd leeg A4tje. Het A4tje wat jouw sollicitatiebrief moet worden. Hoe pak je het aan? Ga je er écht even goed voor zitten en helemaal voltypen dat witte vel of maak je je er makkelijk vanaf? Als je die baan echt graag wil dan kan je maar beter goed je best doen! Daarmee kan je je namelijk onderscheiden van de rest!

Je banentocht gaat van start! Je zoekt een (nieuwe) baan en vraagt je af waar je begint. Goede vraag, meerdere antwoorden mogelijk. Online is er een hoop te vinden, zeker als je weet wat je zoekt, kan je doelgericht te werk gaan. Dan is het namelijk een kwestie van zoekcriteria invullen; aantal uur per week, gewenst salaris, woonplaats en indrukken die zoekknop! Het kan natuurlijk ook dat je iets minder met je tijd meegaat en liever kiest voor een offline benadering. Kan dat nog wel anno nu?!

Je hebt een vacature gevonden én je bent super gemotiveerd om die baan te gaan doen! Dat is alvast een geweldige start! Nu willen het bedrijf van jouw volgende baan alleen een geschreven motivatie van je ontvangen. Hmm, gemotiveerd ben je zeker, maar hoe zorg je nou dat dat ook een beetje lekker overkomt als je het opschrijft?

Competenties, dingen die jij kan, dingen die je leuk vindt om te doen, dingen waar je goed in bent. Je hebt er gelukkig een hele hoop, maar welke matchen lekker met de functie-eisen van de baan die je op het oog hebt? Goede vraag toch?