Werken als recruiter, iets voor jou?

Sta jij bekend als de koppelkoning(in)? Weet je precies waar je vrienden blij van worden en durf je die ene vraag juist WEL te stellen? Dan ben je de perfecte recruiter! 💫 Wil jij weten hoe en waar je aan de slag kunt als recruiter? Wat voor opleiding je nodig hebt? En natuuuurlijkkk… wat je salaris wordt?! Dan ben je hier he-le-maal aan het juiste adres!

 Check alle vacatures

Goed verhaal, lekker kort:

• Wat doet een recruiter?
• Zo ziet een werkdag als recruiter eruit
• Dit is het salaris van een recruiter
• Wat voor recruiters zijn er?
• Opleidingen en trainingen om dit te worden
• Groei door tot teamleider
• Checklist: competenties & eigenschappen
• Ga aan de slag bij deze werkgevers!
• Waarom werken via Tempo-Team een feestje is
• De leukste recruiter vacatures
• Dit zijn de veelgestelde vragen over recruiters

Uuhhh… wat is een recruiter precies?!

Een recruiter zoekt en vindt personeel. Je jaagt met alle mogelijke manieren op talenten. Je schrijft vacatureteksten, houdt de sollicitatie-inbox bij en zoekt naar mogelijke kandidaten binnen en buiten je eigen netwerk. Kom je op LinkedIn dé perfecte kandidaat tegen? Dan stuur je die persoon natúúúrlijk gelijk even een berichtje. 

Ook ben je als recruiter vaak verantwoordelijk voor het hele sollicitatieproces: van het eerste sollicitatiegesprek tot de handtekening op het contract. Het werk van een recruiter is dus superveelzijdig!

Wist je dat recruiters in bijna ieder bedrijf nodig zijn? Dat betekent genoeg banen dus! Recruiters vallen onder de hr-afdeling, maar eigenlijk kan je overal aan de slag. Dus of je nu in de logistiek of in de marketing wil werken: het kan allemaal! 

Als recruiter zijn dit je belangrijkste taken:

• Vacatures plaatsen: komt er een functie vrij? Yehessss nu is het jouw beurt! Je zorgt voor adembenemende vacatureteksten én plaatst ze op de juiste platformen.
• Nieuw talent benaderen: lekker rondneuzen op LinkedIn, want je bent altijd op zoek naar dé perfecte kandidaat!
• Contact met kandidaten: komen er sollicitaties binnen? Lekkerrrr bezig! Je checkt of er een match tussen zit en belt deze kandidaten om ze het goede nieuws te vertellen. 
• Kandidatenbestand opbouwen: je spreekt niet alleen de nieuwe collega’s. Nee… ook de sollicitanten die het niet zijn geworden, verdienen een belletje. Van welke baan gaan ze wel stralen? Is dit een fijne collega? Dan gaan ze in het kandidatenbestand. Misschien komt er in de toekomst een mooie baan voor ze vrij!
• Sollicitatiegesprekken voeren: meestal voer je ook de sollicitatiegesprekken. Zo maak je alvast de eerste selectie; superbelangrijk! In veel bedrijven ben je zelfs verantwoordelijk voor de hele sollicitatieprocedure; van a tot z. 

Hoppaaa een hele rits aan verantwoordelijkheden! En vergeet niet de belangrijkste van allemaal: de kandidaten een lach op hun gezicht toveren. Door jouw aanstekelijke enthousiasme kunnen ze bijna niet anders dan via jou aan de slag gaan!

De werkdag van een recruiter: bellen, lachen en regelen

Geen dag in het leven van een recruiter is hetzelfde. ‘s Ochtends scroll je lekker door sociale media op zoek naar kandidaten die aansluiten bij een uitstaande vacature. Je schrijft ze wat berichtjes en dan doorrrr want de mailbox wacht. Yessss nieuwe berichten! Het is zo leuk om motivatiebrieven te lezen; wat zijn ze creatief! Zelfs een video? Tof!

Enne … natuurlijk doe je het niet alleen! Met een legertje collega’s fixen jullie de invulling van de vacatures. Weet je iets niet zeker? Er staat altijd wel iemand klaar om je te helpen. Samen zorgen jullie voor een mooie lijst aan kandidaten.

Spring je iedere ochtend het liefst op je fiets om naar je werk te gaan? Dan is een baan als recruiter perfect! Er zijn bijna overal recruiters nodig. Dus wedden dat je op fietsafstand een toffe baan vindt? Ander voordeel: je werkt meestal gewoon tijdens kantoortijden, van 09.00 tot 17.00 uur. Na werk nog even borrelen met je leukste collega’s; je hebt er tijd voor! Benieuwd hoe de dag er vóór die borrel uit ziet? Je checkt het hier!

Wat schuift het? Gemiddelde salaris van een recruiter 🤑

Als fulltime recruiter verdien je gemiddeld tussen €2.437 en €2.669 bruto per maand. Lekker salaris toch?! Dat is ongeveer €35.000 per jaar. Daar kun je ruim 35 van de beste smartphones van kopen! 😉 Werk je liever flex? Ga dan uit van een gemiddeld uurloon van €14,74. Tsjakkaaa! 

Hoe weten wij dat recruiters dit gemiddeld per maand verdienen? Dankzij onze salariswijzer! Deze tool berekent het gemiddelde maandloon van Tempo-Teamers met deze functie. Let op: hierin nemen wij leeftijd, locatie en eventuele extraatjes niet mee. Check altijd even de vacatures voor het salaris van een specifieke baan!

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Enne … dat salaris is nog niet alles! Recruiters vallen onder de cao zakelijke dienstverlening. Er is dus onderhandeld voor de beste regelingen voor de talentwervers. Daarnaast heb je vaak ook nog hééérlijke secundaire voorwaarden. Denk aan bonussen! Hoe meer mensen je binnenhaalt, hoe hoger je bonus!. Kassa! Zo houd je iedere maand een fijn zakcentje over. Lekker, toch?

Meer weten over moneys, doekoes, guap, flappen, cash, floes, knaken? Of benieuwd wat je verdient als hr-medewerker of intercedent?  Wij vertellen je alles over salaris!

Wat voor recruiters zijn er?

Als recruiter ben je vooral bezig met het binnenhalen van nieuw talent. Dit kan voor één bedrijf, maar ook voor een uitzendbureau! Lees hieronder alles over de verschillende recruiters:

• Intercedent: als intercedent ben je het aanspreekpunt voor de klant. Je vraagt de behoefte van de klant uit, vindt passend personeel en fixt dat de personeelszaken op rolletjes lopen. Bijvoorbeeld het salaris of contract. Ook geef je bedrijven advies over allerlei hr-zaken. Als intercedent blijf je constant schakelen met de klant! 
• Corporate recruiter: liever de werving en selectie doen voor één bedrijf? Dan zit je als corporate recruiter goed. Als onderdeel van de hr-afdeling zoek je voor alle lagen van het bedrijf de beste nieuwe collega’s. 
• Recruitment consultant: als recruitment consultant adviseer je bedrijven bij het aannemen van nieuwe medewerkers. Ze komen dus naar jou voor hulp! De ene dag zet je vacature uit voor bedrijf x, terwijl je de andere dag sollicitatiegesprekken voert voor partij y. 
• Headhunter: als headhunter ga je jagen. Niet op wild, maar op loslopende carrièretijgers. 🐯 Je houdt je bezig met ‘executive search’. Duur woord, voor dure mensen. Je zorgt dat de topfuncties van een bedrijf worden vervuld. Hoe je dat doet? Met vakkennis en overtuigingskracht! Want vaak zitten de beste mensen als op goede plekken, weet jij ze los te weken? 

Recruiter worden? Deze opleidingen en certificaten heb je nodig

Er zijn verschillende opleidingen die je klaarstomen voor het werk als recruiter. Denk aan de studies Human Resource Management, Commerciële Economie, Social Studies of Communicatie. Wil je wat extra zelfvertrouwen als recruiter? Volg dan een cursus of training. Check onze aanraders hieronder!

Volg gratis trainingen voor je persoonlijke ontwikkeling

Als recruiter ben je een échte sociale vlinder. 🦋 Je hebt het eerste contact met kandidaten en betovert ze met jouw stralende persoonlijkheid. Via Mijn Groei vind je alles wat je nodig hebt, denk bijvoorbeeld aan: 

• Gesprekstechnieken: tijdens de cursus gesprekstechnieken leer je alles over luisteren, samenvatten en doorvragen. Zo weet je precies wat je gesprekspartner bezighoudt. 
• De kunst van netwerken: als recruiter wil je een zo’n groot mogelijk netwerk opbouwen. Zo vind je gemakkelijk de juiste persoon voor iedere vacature. In de cursus netwerken leer je hoe je dit soepel doet. 
• Culturele diversiteit: als recruiter krijg je waarschijnlijk te maken met verschillende culturen. Hoe je hiermee omgaat? Dat leer je in de cursus culturele diversiteit.

👉 Werk je (nog) niet via Tempo-Team? Dan heb je met een account toegang tot alle gratis online trainingen, webinars en podcasts. Da’s ook lekker! Schrijf je hier snel in.

Hé topper! 👋🏽 Dit zijn de doorgroeimogelijkheden van een recruiter

Doorgroeien als recruiter? Het heeft alles te maken met ervaring! Vaak begin je als junior recruiter, en klim je in de jaren daarna op tot senior. Wil je nog verder? Denk dan aan een leidinggevende positie, zoals teamleider. In deze positie zet je jouw kennis in om de rest nóg beter te maken.

De kans op promotie groter maken? Kijk dan naar de gratis trainingen van Mijn Groei. 

Checklist: aan deze eigenschappen en competenties herken je een echte recruiter 🤩

Ben je een geboren matchmaker en een sociale duizendpoot? Dan ben je een échte recruiter. Maar dat is niet alles. Herken je jezelf hier ook in? 

• Je houdt van netwerken: het liefst ontmoet je de hele dag door nieuwe mensen. Dat is niet alleen leuk, maar ook errug handig. Voor iedere baan ken je wel iemand in de branche. Zo gaat de vacature als een lopend vuurtje door précies de juiste doelgroepen. Je netwerkskills versterken? Check de netwerktraining van GoodHabitz. 
• Je bent een goede luisteraar: je luistert naar de kandidaat en stelt direct de goede vragen. Samen komen jullie tot dé beste match.
• Je bent een snelle schakelaar: als recruiter ben je een echte alleskunner. Vacaturetekst updaten, nieuwe kandidaten bellen en sollicitatiegesprekken plannen: je doet het allemaal en schakelt snel tussen de verschillende taken. Hoppaaa!
• Je bent georganiseerd: nieuwe kandidaten uitnodigen en andere talenten bellen voor het vervolgproces. Je onthoudt als geen ander wie waar in het proces zit. 
  

Flexibele of vaste baan als recruiter?

Parttime, fulltime of flexibel; als recruiter kan je alle kanten op! Wil je aan de slag als recruiter bij een bedrijf? Dan werk je vaak tussen de 32 en 40 uur. Liever als zzp’er aan de slag? Ook dat kan! Als recruiter consultant geef je advies aan bedrijven. Hoeveel uur je hierin steekt, bepaal je samen met het bedrijf. 

Ook bij en via Tempo-Team kun je aan de slag als recruiter. Wil je de beste mensen voor één bedrijf zoeken? Check dan direct alle vacatures per dienstverband. Help je liever verschillende bedrijven aan de juiste match? Kom dan bij Tempo-Team werken als intercedent!

Kom werken als recruiter bij Tempo-Team

Werken bij Tempo-Team is leeeeeuk! En dat niet alleen, je krijgt namelijk ook:

• Veel vacatures bij grote én bekende bedrijven.
• Werk voor starters en ervaren medewerkers op ieder opleidingsniveau.
• Jij maakt de keuze. Jij bepaalt waar en wanneer je werkt, wij regelen het!
• Een flink aanbod aan opleidingen en trainingen. Voor ieder wat wils.
• Persoonlijke begeleiding. Wij staan altijd voor je klaar.
• Een vooruitzicht. Mensen die via Tempo-Team werken ontwikkelen zich door de jaren heen en klimmen steeds hogerop.
  

Check ook eens deze banen...

• Intercedent
• Hr-adviseur
• Administratief medewerker
• Planner
• Teamleider

Dit zijn de meestgestelde vragen over recruiters

• Wat doet een recruiter?

  Een recruiter is iemand die nieuw personeel zoekt én vindt. Als recruiter jaag je op het talent van morgen. Hoe? Door de meest aantrekkelijke vacatureteksten te schrijven, de juiste kandidaten uit de sollicitatie-inbox te toveren én de beste sollicitatiegesprekken te voeren. Wil je weten wat een recruiter nog meer doet? Dat lees je op deze pagina. 

• Wat verdien je gemiddeld als recruiter?

  Als fulltime recruiter verdien je gemiddeld tussen €2.645 en €3.194 bruto per maand. Lekker salaris toch?! Dat is ongeveer €35.000 per jaar. Daar kun je ruim 35 van de beste smartphones van kopen! 😉 Werk je liever flex? Lees op deze pagina hoeveel je dan verdient.

• Heb je ervaring nodig voor recruiter?

  Goed nieuws! Om aan de slag te gaan als recruiter heb je geen ervaring nodig. Heb je een hbo-opleiding gedaan? Mooi! Dan kun je altijd beginnen als junior recruiter. Hoe meer ervaring je opbouwt, hoe hoger je komt. Wil je je communicatieve vaardigheden verbeteren? Check dan de gratis trainingen en cursussen via Mijn Groei.

• Is recruiter hard werken?

  Het leven van een recruiter gaat niet altijd over rozen. Om de werkdruk bij collega’s zo laag mogelijk te houden, moeten er nieuwe mensen worden aangenomen! En dat gaat alleen als je als recruiter goed werk levert.  Maar… gelukkig doe je het nooit alleen! Voor ieder moment van hard werken, heb je twee keer zoveel lachmomenten met collega's.

• Waarom is het leuk om te werken als recruiter?

  Je takenpakket als recruiter is superdivers! Daarnaast mag je lekker met mensen ouwehoeren, dat wil toch iedereen? Je maakt mensen enthousiast voor het mooiste bedrijf ter wereld, namelijk… het bedrijf van jouw klant!

• Hoe moet ik solliciteren op een recruiter vacature?

  Solliciteren als recruiter is supersimpel! Maak een gratis Tempo-Team-profiel aan en check onze vacatures! Daarna stuur je gemakkelijk je cv en motivatie op via onze website et voilá! Je hebt nu gesolliciteerd! Heb je nog wat hulp nodig bij het solliciteren? Bekijk hier alles over solliciteren!

• Welke vaardigheden ontwikkel ik met een recruiter baan?

  Als recruiter sta je de hele dag in contact met mensen. Logisch dus dat jij je mensenkennis tot maximale hoogte ontwikkelt! Daarnaast word je heel klantgericht, je weet precies wat jouw klanten nodig hebben. Of dit nu verschillende bedrijven zijn, of verschillende afdelingen; je vindt de juiste persoon voor iedere functie!