Recruitment: zelf aan de slag met de werving en selectie van personeel
Wil jij zélf aan de slag met recruitment? Tempo-Team leidt de weg! Als echte tijgers in recruitment weten wij precies welke richting jij op moet voor de juiste werving en selectie van nieuw personeel. Daarom vertellen we hier alles wat je moet weten om zelf personeel te werven als een echte recruiter. Van handige tips tot aan het volledige recruitmentproces. Ga met ons op recruitmentsafari en laat de jacht op de perfecte kandidaat beginnen! 🐯
Het liefst meteen hulp van Tempo-Team?
Plaats hier gratis je vacature
Of ga snel naar:
- Wat is recruitment?
- Wat is en doet een recruiter eigenlijk?
- In 5 stappen zelf personeel werven: spot the Big Five
- Arbeidsmarktinformatie: neem je verrekijker mee
- Werving en selectiebureau? Dé gids tijdens jouw safari!
- Laat jij recruitment liever aan de pro’s over?
Wat is recruitment?
Recruitment (ook wel: werving en selectie) is het werven van personeel. Dat betekent: het aantrekken, vinden (sourcen), selecteren en screenen van nieuwe medewerkers voor jouw bedrijf. Dat begint bij het opstellen van een functieprofiel, het schrijven van wervende vacatureteksten, het screenen van kandidaten en eindigt bij het voeren van sollicitatiegesprekken en het inwerken van de beste sollicitant.
Recruitment wordt vaak gelinkt aan uitzenden of detacheren, omdat detacherings- en uitzendbureaus zich er dagelijks mee bezig houden. Maar elk bedrijf dat nieuwe werknemers nodig heeft, doet dus aan recruitment. We delen onze beste tips voor jouw werving. Voor zowel tijdelijk als vast personeel!
Wat is en doet een recruiter eigenlijk?
Een recruiter is verantwoordelijk voor de werving van kandidaten voor een openstaande functie binnen een bedrijf of organisatie. Zowel intern als extern. Daar komt veel bij kijken: van competenties bepalen voor een passend functieprofiel tot het online uitzetten van de vacature op effectieve plekken. Zie het als de bestuurder van de jeep tijdens een safari: de recruiter weet precies welke route je moet nemen om de Big Five spotten. En dus de perfecte sollicitant te vinden!
In 5 stappen zelf personeel werven: spot the Big Five
Een goed recruitmentproces is key. Volg je de juiste route, dan is nieuw én goed personeel dichterbij dan je denkt. Wij hebben die route vast voor je uitgestippeld. De jacht naar nieuwe collega’s bestaat uit 5 belangrijke stappen (daar heb je die Big Five 😉), je hoeft alleen maar het juiste spoor te volgen:
- Functieprofiel opstellen
- Vacature maken
- Sourcing en searchen
- Sollicitant kiezen
- Inwerken
Yup, recruitment is meer dan een vacature plaatsen en een sollicitant uitnodigen. Toch werf je nieuw personeel gewoon zelf, met onze kennis. Tijd om gas te geven!