Je verdiende loon krijgen? Dit staat er op je loonstrook!

Een maandelijks (digitaal) papiertje vol cijfertjes, ingewikkelde termen en vage afkortingen, die je vliegensvlug bekijkt en die vervolgens in de la verdwijnt…? Yuuup, dat is je loonstrook! Zo’n salarisspecificatie is niet voor iedereen even duidelijk. Maaarrr het is wel belangrijk! Jij wilt toch ook weten wat je precies verdient? Wij vertellen je er ALLES over. Dus bij deze: de allerhandigste uitleg over je salarisstrook! 

Vlieg snel naar:

• Wat is een loonstrook eigenlijk?
• Voorbeeld loonstrook
• Uitleg loonstrook
• Veelgestelde vragen

Wat is een salarisstrook eigenlijk?

Een loonstrook, salarisstrook, loonslip, loonspecificatie of salarisspecificatie… Ruik jij ook geld? 😉Jaaa, op een loonstrook zie je precies wat je hebt verdiend. Afhankelijk van je werkgever krijg je die wekelijks of maandelijks in de (digitale) brievenbus. Hierin staat veel meer dan alleen je salaris! Onder andere hoeveel uren je hebt gemaakt, wat er naar de Belastingdienst gaat (bruto- en nettoloon) en hoeveel vakantie-uren je hebt opgebouwd. Zo kun je controleren of jij genoeg loon hebt gekregen. Superhandig!

Trouwens, we hebben het hier over primaire arbeidsvoorwaarden. Dit zijn de basisafspraken die je met je baas maakt, zoals salaris en werkuren. Benieuwd wat secundaire arbeidsvoorwaarden zijn? Check ‘t hier! Wil je een inkomensoverzicht zien van het hele jaar? Dan moet je bij je jaaropgave zijn.

Voorbeeld loonstrook

Okeeee, let’s go, tijd voor een voorbeeld! Je loonstrook staat waarschijnlijk bomvol met lastige begrippen en bedragen, waardoor je door de bomen het bos niet meer ziet.🌳Om je een handje te helpen, hebben we een lekkerrrr duidelijk voorbeeld gemaakt met uitleg erbij. Jouw loonstrook ziet er misschien nét even anders uit, maar grote kans dat je veel begrippen wel herkend.

Uitleg loonstrook

• 1. Wettelijk minimum uurloon

  In Nederland hebben alle werknemers vanaf 21 jaar recht op het wettelijk minimumloon. Dat is wel zo eerlijk, toch?! Op je loonstrook vind je het wettelijk minimumloon per uur. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het minimumjeugdloon.

  Lees meer over het minimumloon

• 2. Loonheffingskorting

  Loonheffingskorting is de korting die je krijgt over je loonheffing. Uhhh, wat betekent dat? Nou, door deze korting hoef je minder belasting te betalen over je salaris en houd je dus meer nettoloon over. Kassa! 🤑

  Tip: je mag de loonheffingskorting maar bij één werkgever tegelijk toepassen! Het is dan meestal een goed idee om de korting in te zetten bij de baan waar je het meeste verdient.

• 3. Jaarloon bijzonder tarief

  Het jaarloon bijzonder tarief (BT) is jouw bruto jaarsalaris van vorig jaar. Dit jaarloon wordt gebruikt om te bepalen hoeveel belasting je betaalt over alle extraatjes, zoals vakantiegeld of misschien wel een dikke bonus! Die extra centjes worden vaak bijzondere beloningen genoemd.

• 4. Vakantiebijslag percentage

  Dit percentage laat zien hoeveel vakantiegeld je opbouwt over je loon. Lekker voor die holiday vibes! 🌴

• 5. Aantal loondagen

  Onder loondagen vallen alle dagen waarover je salaris krijgt. Dit zijn dus niet alleen gewerkte dagen, maar bijvoorbeeld ook héééérlijk ontspannen vakantiedagen!

• 6. Totaal brutoloon

  Je brutoloon is het salaris dat je krijgt over een bepaalde periode, voordat er belastingen en sociale premies vanaf gaan. Niet schrikken dus als je gestorte loon een stukje lager is dan je brutoloon, dat hoort er (helaas) bij!

  💡Benieuwd of jouw bruto salaris marktconform is? Check snel het gemiddelde salaris van jouw baan!

• 7. Pensioenpremie

  De pensioenpremie is het bedrag dat wordt ingehouden op je brutoloon en dat rechtstreeks wordt gebruikt voor je toekomstige pensioen. Dat lijkt misschien nog héél ver weg, maar toekomstige jij gaat hier zeker blij mee zijn! Je betaalt dit bedrag elke maand, en je werkgever legt er vaak ook een deel bij. Deze premie komt in een pensioenfonds terecht.

• 8. Loon voor loonheffing

  Het loon voor loonheffing is het bedrag van je salaris waarover je premies en belastingen betaalt. Soms zie je de afkorting SV-loon op je loonstrook staan, maar het komt op hetzelfde neer. Simpel gezegd: dit is je salaris vóór het aftrekken van loonheffing. Je heffingsloon lijkt op je brutoloon, maar kan door extra aftrekposten of vergoedingen ook lager of hoger uitvallen.

• 9. Premie WGA

  De WGA-premie is een soort verzekering voor als je (deels) arbeidsongeschikt raakt. Het valt onder de wet die ervoor zorgt dat je dan een uitkering krijgt. Fijn om te weten! Je werkgever betaalt deze premie, maar soms betaal jij als werknemer ook een deel mee (maar nooit meer dan 50%).

• 10. Loonheffing

  Loonheffing is de optelsom van de loonbelasting en premies voor de volksverzekeringen (zoals AOW). Dit bedrag wordt van je brutoloon afgetrokken en door je werkgever overgemaakt naar de Belastingdienst! Hoe hoog is dit bedrag? Dat ligt aan je brutoloon en of je lekker slim gebruik maakt van die loonheffingskorting.

• 11. Totaal nettoloon

  Jaaa, tijd voor de échte centen! Je nettoloon is het bedrag dat overblijft nadat alle belastingen en premies netjes zijn afgetrokken van je brutoloon. Dit is het bedrag dat op je rekening wordt gestort. Woeehooee!

• 12. Bruto opgebouwde reserveringen

  Dit is jouw potje geld! 💰 Dit bedrag laat zien hoeveel de werkgever alvast voor jou opzij heeft gezet, nog vóór de Belastingdienst langs is geweest (dus bruto). Deze reserveringen gaan meestal over je vakantiegeld, maar soms ook de waarde van je vakantiedagen.

• 13. Nabetaling/correctie datum

  Even opletten! 👀 Stonden er nog wat uren open of zijn er later kosten toegevoegd? Dan staat hier ‘nabetaling’. Is er achteraf een foutje in je uren of kosten rechtgezet? Dan staat er 'correctie'.  Zo weet je meteen waarom je loonstrook anders is! Check!

• 14. Periode

  De loonperiode geeft aan over welke tijd deze loonstrook precies gaat. Dit kan bijvoorbeeld een week, vier weken of een maand zijn. Lekker simpel, maar wel goed om te weten!

• 15. Cumulatief

  Cumulatief (of cum.) staat voor het totale bedrag dat je van een bepaalde post (zoals je bruto salaris of betaalde belasting) in het hele jaar tot nu toe hebt opgebouwd of afgedragen. Deze getalletjes zijn optelsommen van januari tot de laatste loonbetaling. Ze worden dus ook iedere maand hoger.

• Wat is een loonstrook?

  Jaaa, op een loonstrook zie je precies wat je hebt verdiend. Afhankelijk van je werkgever krijg je die wekelijks of maandelijks in je (digitale) brievenbus. Hierin staat veel meer dan alleen je salaris! Onder andere hoeveel uren je hebt gemaakt, wat er naar de belastingdienst gaat (bruto- en nettoloon) en hoeveel vakantie-uren je hebt opgebouwd. Zo kun je controleren of jij genoeg loon hebt gekregen.

  Check ook ons voorbeeld van een loonstrook met uitleg!

• Wat is het verschil tussen bruto- en nettoloon op mijn salarisstrook?

  Je brutoloon is je salaris voordat de Belastingdienst toeslaat. Het nettoloon is wat er na alle aftrekposten (belasting, premies) op je rekening wordt gestort. Onthoud: van bruto naar netto is de route, het nettoloon is het bedrag waar je blij van wordt! Check ons handige voorbeeld om te zien waar je je bruto- en nettoloon kan vinden. 

• Is mijn werkgever verplicht om een loonstrook te geven?

  Jazeker! Wettelijk is je werkgever verplicht om jou een loonstrook te geven bij je eerste loonbetaling. Verandert er iets in je salaris of in de heffingen? Dan moet je ook een nieuwe loonstrook krijgen. Grote kans dat jij iedere maand je loonstrook krijgt, maar dat is niet verplicht als je loon hetzelfde is gebleven als de maand daarvoor.

• Hoe kan ik op mijn loonstrook zien of ik loonheffingskorting krijg?

  Supersimpel! Op je loonstrook staat aangegeven of de loonheffingskorting is toegepast. Dat is de korting waardoor je minder belasting betaalt en dus meer nettoloon overhoudt. Je mag dit maar bij één werkgever tegelijk toepassen. Zie je het staan? Hoppaaa, meer geld voor leuke dingen!