Goede ICT-professionals zijn goud waard. En laat dat nou precies ons vak zijn! Of je nu een techneut zoekt die secuur het applicatiebeheer verzorgt of iemand die je klanten vlekkeloos helpt met hun IT-vragen: Tempo-Team vindt de ICT-medewerkers die bij jouw organisatie passen. Flexibel of vast? Jij kiest, wij regelen. Supersnel en zonder gedoe.
Snel naar:
| Functie | Waar letten wij op bij de werving? |
|---|---|
| Helpdeskmedewerker | Hét eerste aanspreekpunt voor IT-vragen. Lost storingen op, helpt bij inlogproblemen en houdt gebruikers blij. Met veel geduld én een flinke portie servicegerichtheid. |
| Systeembeheerder | Zorgt dat servers, netwerken en werkplekken blijven draaien. Patchen, beveiligen en back-uppen: een systeembeheerder heeft overal een oplossing voor. |
| Applicatiebeheerder |
De bewaker van jouw bedrijfssoftware. Zorgt dat ERP-, CRM- of HR-systemen altijd soepel werken, en koppelt nieuwe apps moeiteloos aan de bestaande omgeving. |
| Front-end developer | Bouwt en onderhoudt de voorkant van websites en applicaties. HTML, CSS, JavaScript? Die talen spreken ze vloeiend. Altijd met oog voor design en gebruiksgemak. |
| Software engineer | Van C# en Python tot Java en PHP: onze software engineers ontwikkelen slimme oplossingen, bouwen API’s en zorgen dat jouw processen efficiënter lopen. |
| Cloud engineer | Dé experts in Azure, AWS of Google Cloud. Richten cloudomgevingen in, beheren accounts en zorgen ervoor dat alles veilig en schaalbaar blijft. |
Tekort aan specialisten: Goede ICT’ers zijn héél gewild. Developers, systeembeheerders en security-experts krijgen vaak meerdere aanbiedingen tegelijk. Daardoor is het lastig om snel de juiste mensen te vinden én te behouden.
Snel veranderende technologie: En ja, de sector verandert sneller dan je laptop kan opstarten. Nieuwe software, cloudoplossingen en security-eisen volgen elkaar razendsnel op. Dat vraagt om ICT’ers die blijven leren en zich ontwikkelen. Maar die skills rollen niet altijd direct uit het onderwijs.
Behouden van talent: Iemand vinden is stap één. Maar hoe zorg je dat jouw ICT’ers ook écht bij je blijven? Hoge werkdruk en veel verleidelijke alternatieven maken retentie een uitdaging.
Wij staan bij Tempo-Team niet voor niets voor werkplezier! Een vaste intercedent die contact houdt (behalve bij werving en selectie), aandacht voor werkplezier en doorgroeikansen maken het verschil. Want blije ICT’ers werken harder, blijven langer en zorgen voor een soepel draaiende IT. Lekker geregeld dus 💛.
Wil je automatisch op de hoogte blijven van de ontwikkelingen in ICT-sector? Abonneer je dan op onze arbeidsmarktupdate!
Tempo-Team is het recruitment- én uitzendbureau voor de ICT-sector. Met tientallen jaren ervaring zorgen wij voor enorme voordelen, zoals:
✅ Kandidaten vaak al binnen 48 uur
✅ Passende personeelsoplossing voor elk vraagstuk
✅ Focus op werkplezier voor duurzame matches
✅ Snelle en passende match door landelijk netwerk met lokale focus
✅ Toegang tot al onze kennis en expertise. We zijn geen leverancier, maar écht partner!
We combineren ons landelijke netwerk en slimme recruitmenttools. cv-checks, gesprekken, assessments en referentiechecks zorgen dat jij alleen de beste match krijgt.
We werken samen met erkende opleiders en bieden trainingen in zowel hard skills (bijv. cloud, security, data) als soft skills (communicatie, klantgerichtheid). Zo groeien ze met jouw organisatie mee.
Binnen 48 uur starten we vaak al met voorstellen. Tijdelijk, vast of flexibel: jij vraagt, wij schakelen.
De kosten hangen af van functie, regio en salaris. Bij uitzenden of detacheren betaal je per gewerkt uur. Bij werving en selectie pas na een geslaagde proeftijd. Zo weet je precies waar je aan toe bent. Wil je een meer concreet antwoord?
We bieden meerdere vormen aan, afhankelijk van jouw behoefte:
Werving & selectie – vaste medewerkers direct in dienst bij jou.
Uitzenden – flexibel personeel met contract bij Tempo-Team. Tussentijds opzegbaar.
Detacheren – langdurige inzet zonder werkgeversrisico. Voor een bepaalde periode of project.
Inhouse services & poolmanagement – complete werving en planning op jouw locatie. Voor grotere aantallen medewerkers.
Zo vind je altijd een oplossing die past bij jouw ICT- en personeelsplanning.
We werken landelijk én lokaal. Met vestigingen door heel Nederland en een grote online talentendatabase vinden we snel personeel in elke regio. Of je nu in een grote stad zit of in een kleinere gemeente: we kennen de lokale arbeidsmarkt én de specialisten in jouw ICT.
Flexibiliteit staat voorop. Bij uitzenden kun je een opdracht direct stoppen als de samenwerking niet bevalt. Toch een reden via een andere dienstverlening waardoor de samenwerking stopgezet moet worden? Dan kijken we samen naar een oplossing, bijvoorbeeld door kosteloos op zoek te gaan naar een nieuwe kandidaat. We werken vaak op een no cure, no pay-basis.
Jazeker! Met bijna 60 jaar aan recruitment-ervaring weten we wel het een ander! Van het opstellen van een functieprofiel tot aan het voeren van een succesvol sollicitatiegesprek; hier vind je alles over recruitment.
Wij staan voor werkplezier! En dat geven we mee aan iedereen die via ons werkt. Want blije medewerkers zijn productiever, verzuimen minder én blijven langer. Dat voel je in de sfeer én zie je terug in de resultaten.
Werkplezier is dus niet zomaar ‘leuk voor erbij’. Het is dé brandstof voor betrokkenheid. En betrokken medewerkers zorgen voor betere prestaties, minder verloop en meer energie op de werkvloer. Daar helpen wij je graag bij! Met kennis, tools én een flinke dosis enthousiasme. 🚀
We doen dit volgens ons BIG-model: balans, inhoud en groei.
Balans gaat over een gezonde werk-privéverhouding en autonomie. Medewerkers die balans ervaren, geven hun werkplezier gemiddeld een 9,6, tegenover 7,2 bij wie dat mist.
Inhoud draait om zinvol werk, uitdaging en een fijne band met collega’s. Bijna 90% van de medewerkers verlangt hiernaar. Logisch, want wie snapt waarom zijn werk ertoe doet, werkt met meer energie.
Groei betekent blijven leren en waardering krijgen. 55% van de werknemers verlaat een baan door gebrek aan ontwikkelmogelijkheden. Door groei centraal te zetten, houd je talent gemotiveerd én verbonden.
Bij Tempo-Team helpen we je deze drie ingrediënten te mixen tot de perfecte werkpleziercocktail. Want meer plezier = meer betrokkenheid = betere prestaties.
Leer er alles over op onze speciale werkplezier-pagina.
Wil jij ook zo’n getalenteerde ICT professional voor jouw bedrijf?