Werken als inbound callcentermedewerker
Als inbound callcenter medewerker kun je aan de slag in veel verschillende rollen. Zo zijn klantenservice-, helpdesk- en retentiemedewerkers allemaal inbound callcentermedewerkers, maar toch vervullen zij alle drie een andere rol. Wat zij wel met elkaar gemeen hebben is dat ze allemaal inkomende gesprekken beantwoorden en dus niet zelf contact met klanten opnemen.
Naast deze verschillende rollen is er natuurlijk ook een groot aanbod aan opdrachtgevers. Zo kun je aan de slag voor een grote organisatie die zijn eigen callcenter heeft, maar kun je ook werken bij een facilitair callcenter waaraan opdrachtgevers hun callcenter werkzaamheden hebben uitbesteedt. Benieuwd naar onze topwerkgevers? Bekijk nu ons aanbod en solliciteer direct!
Waarom inbound callcentermedewerker worden?
Als inbound callcentermedewerker krijg je iedere dag te maken met verschillende vragen en mensen. Een super gevarieerde baan dus! Je start je carrière meestal met een (betaalde) training van enkele dagen of weken en zal ook daarna goed begeleid worden door jouw teamleider. Zo werk je met elk telefoontje aan jouw communicatieve vaardigheden en zelfstandigheid: ervaring die ook buiten het werk en in andere beroepsgroepen goed van pas komt! Bovendien zijn er binnen ieder callcenter voldoende mogelijkheden om door te groeien, bijvoorbeeld naar een functie als coach, trainer, teamleider of kwaliteitsmedewerker.
Arbeidsvoorwaarden voor inbound callcentermedewerke
Wanneer je aan de slag gaat als inbound callcentermedewerker biedt Tempo-Team jou uitstekende arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je bijvoorbeeld gratis opleidingen en trainingen.
Alle arbeidsvoorwaarden op een rij:
• Opleidingen/trainingen op maat
• 24 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Pensioenopbouw
• Recht op een collectieve ziektekostenverzekering