Finance personeel gezocht? Wij regelen het!

⏰ Binnen 24 uur reactie op jouw aanvraag l 🤝100% ontzorging én WAB-proof l 💛 Flexibel of vast personeel

Je administratie op orde. Je klanten blij. Jij lekker slapen. Dat wil jij toch ook? Alleen... goede financiële toppers vinden is een uitdaging. Terwijl de vraag blijft groeien, is het vinden van nauwkeurige en betrouwbare specialisten best een klus. Tempo-Team kent de financiële wereld door en door en koppelt je razendsnel aan professionals die passen bij jouw organisatie. Tijdelijk, vast of flex: wij fixen het. Lekker geregeld dus!

Vind personeel voor mij Contact opnemen 

Snel naar:

• 6 manieren om financiële medewerkers te recruiten
• Wat voor financiële medewerker heb je nodig?
• Hoe ziet het wervingsproces in de financiële dienstverlening eruit?
• Wat zijn de uitdagingen rond recruitment in de financiële dienstverlening?
• Alle antwoorden voor wie werknemers zoekt in de financiële dienstverlening

Wat voor financiële medewerkers heb je nodig?

Vind personeel voor mij

Hoe ziet het wervingsproces in de financiële dienstverlening eruit?

Wat zijn de uitdagingen rond recruitment binnen finance?

1. Tekort aan digitaal vaardige financials

In finance is goed personeel steeds moeilijker te vinden. Vooral mensen met de juiste mix van financiële kennis én digitale skills zijn schaars. Uit onderzoek blijkt dat ruim 80% van de financiële professionals belemmeringen ervaart bij verdere digitalisering door gebrek aan kennis, tijd of capaciteit. Daardoor groeit de behoefte aan digitaal vaardig talent alleen maar verder.

2. Veranderende wet- en regelgeving

De regels in finance veranderen continu. Denk aan nieuwe rapportageverplichtingen, fiscale updates en compliance-eisen. Daardoor zijn financials nodig die scherp blijven, foutloos werken en snel kunnen schakelen.

3. Digitalisering en data

Robotic accounting, fintech-oplossingen en data-analyse maken finance slimmer en sneller. Maar dat vraagt om medewerkers met digitale skills, die nieuwe systemen snappen en processen kunnen verbeteren.

Onze oplossing? Samen jouw toppers opleiden

Met Werk en Leren en Mijn Groei geven we financiële medewerkers de kans om zich te ontwikkelen en bij te blijven. Zo hebben jouw mensen een duidelijk perspectief en jij personeel dat helemaal up-to-date is. Onze intercedenten blijven bovendien nauw in contact met jou én je team. Zo blijft iedereen gemotiveerd en draait jouw financiële afdeling op volle kracht. 🙌

Wil je automatisch op de hoogte blijven van de ontwikkelingen in de markt? Abonneer je dan op onze arbeidsmarktupdate!

Voordelen financieel personeel inhuren via Tempo-Team

Tempo-Team is het recruitment- én uitzendbureau voor de financiële dienstverleningsector. Met tientallen jaren ervaring zorgen wij voor enorme voordelen, zoals: 

✅ Kandidaten vaak al binnen 48 uur

✅ Passende personeelsoplossing voor elk vraagstuk 

✅ Focus op werkplezier voor duurzame matches

✅ Snelle en passende match door landelijk netwerk met lokale focus

✅ Toegang tot al onze kennis en expertise. We zijn geen leverancier, maar écht partner!

Alle antwoorden voor wie werknemers zoekt in de financiële dienstverlening

• Hoe selecteren jullie het beste personeel voor mij?

  We combineren ons landelijke netwerk, een grote database en slimme recruitmenttools om snel de juiste kandidaten te vinden. In de wervingsfase zetten we vacatures breed uit én zoeken we actief naar talenten die passen bij jouw financiële dienstverlening. 

  Daarna volgt de selectiefase: cv-checks, gesprekken, assessments en referentiechecks. Daarbij kijken we verder dan ervaring alleen. We houden altijd rekening met de specifieke kennis en expertise die jouw financiële team nodig heeft, van wet- en regelgeving tot analytische skills. Zo krijg jij alleen de beste match op basis van diploma’s, ervaring én soft skills. Dat verkleint het risico op mismatches en zorgt voor duurzame instroom.

  Vind personeel voor mij

• Hoe leiden jullie personeel in de financiële dienstverlening op?

  We werken samen met erkende opleiders om nieuw talent én bestaand personeel te ontwikkelen. Dat kan via BBL-trajecten, certificaatopleidingen of korte praktijktrainingen, helemaal afgestemd op jouw branche. Tempo-Team regelt de werving, selectie en administratieve kant, terwijl jij zorgt voor een goede leerplek en begeleiding op de werkvloer. Zo krijg je medewerkers die direct inzetbaar zijn én meegroeien met jouw organisatie.

  Leer alles over opleiden

• Hoe snel leveren jullie binnen de financiële dienstverlening?

  Ons streven? Binnen 48 uur na start van de samenwerking presenteren we de eerste geschikte kandidaten. Dankzij ons grote netwerk, branchekennis en een actuele talentendatabase vinden we snel professionals die passen bij jouw wensen. Of het nu gaat om tijdelijke ondersteuning, vaste aanstellingen of flexibele inzet: we schakelen direct.

   Vind personeel voor mij

• Wat kost het werven en selecteren van medewerkers in financiële dienstverlening?

  Bij werving en selectie betaal je eenmalig een fee nadat de kandidaat de proeftijd succesvol heeft doorlopen. Geen maandelijkse kosten zoals bij uitzenden of detacheren. Voor uitzenden of detacheren rekenen we een tarief per gewerkt uur, gebaseerd op het bruto-uurloon van de medewerker en onze omrekenfactor. Zo weet je vooraf precies waar je aan toe bent, zonder verrassingen achteraf.
  
  Alle tarieven voor recruitment

• Welke contractvormen zijn mogelijk?

  We bieden meerdere vormen aan, afhankelijk van jouw behoefte:

  • Werving & selectie – vaste medewerkers direct in dienst bij jou.

  • Uitzenden – flexibel personeel met contract bij Tempo-Team. Tussentijds opzegbaar.

  • Detacheren – langdurige inzet zonder werkgeversrisico. Voor een bepaalde periode of project.

  • Inhouse services & poolmanagement – complete werving en planning op jouw locatie. Voor grotere aantallen medewerkers. 

  Zo vind je altijd een oplossing die past bij jouw financiële dienstverlening en personeelsplanning.

  Bekijk alle wervingsmethoden

• In welke regio’s zijn jullie actief?

  We werken landelijk én lokaal. Met vestigingen door heel Nederland en een grote online talentendatabase vinden we snel personeel in elke regio. Of je nu in een grote stad zit of in een kleinere gemeente: we kennen de lokale arbeidsmarkt én de specialisten in jouw financiële dienstverlening.

  Bekijk onze vestigingen

• Wat als het niet werkt?

  Flexibiliteit staat voorop. Bij uitzenden kun je een opdracht direct stoppen als de samenwerking niet bevalt. Heb je via werving & selectie een medewerker aangenomen die toch niet blijkt te passen? Dan kijken we samen naar een oplossing, bijvoorbeeld door kosteloos op zoek te gaan naar een nieuwe kandidaat.

  Vind personeel voor mij

• Hebben jullie nog tips om zelf te recruiten?

  Jazeker! Met bijna 70 jaar aan recruitment-ervaring weten we wel het een ander! Van het opstellen van een functieprofiel tot aan het voeren van een succesvol sollicitatiegesprek; hier vind je alles over recruitment.

• Hoe draagt Tempo-Team bij aan het werkplezier bij ons?

  Wij staan voor werkplezier! En dat geven we mee aan iedereen die via ons werkt. Want blije medewerkers zijn productiever, verzuimen minder én blijven langer. Dat voel je in de sfeer én zie je terug in de resultaten.

  Werkplezier is dus niet zomaar ‘leuk voor erbij’. Het is dé brandstof voor betrokkenheid. En betrokken medewerkers zorgen voor betere prestaties, minder verloop en meer energie op de werkvloer. Daar helpen wij je graag bij! Met kennis, tools én een flinke dosis enthousiasme. 🚀

  We doen dit volgens ons BIG-model: balans, inhoud en groei.

  • Balans gaat over een gezonde werk-privéverhouding en autonomie. Medewerkers die balans ervaren, geven hun werkplezier gemiddeld een 9,6, tegenover 7,2 bij wie dat mist.

  • Inhoud draait om zinvol werk, uitdaging en een fijne band met collega’s. Bijna 90% van de medewerkers verlangt hiernaar. Logisch, want wie snapt waarom zijn werk ertoe doet, werkt met meer energie.

  • Groei betekent blijven leren en waardering krijgen. 55% van de werknemers verlaat een baan door gebrek aan ontwikkelmogelijkheden. Door groei centraal te zetten, houd je talent gemotiveerd én verbonden.

  Bij Tempo-Team helpen we je deze drie ingrediënten te mixen tot de perfecte werkpleziercocktail. Want meer plezier = meer betrokkenheid = betere prestaties.
  Leer er alles over op onze speciale werkplezier-pagina.