De techniek staat nooit stil. Maar goed personeel vinden? Dat is soms even schakelen. Gelukkig weten wij precies waar die monteurs, operators en engineers zich verstoppen. 🧐Tempo-Team regelt jouw technische versterking snel, slim en zonder gedoe. Zo blijft jouw productie, installatie of onderhoud gewoon lekker lopen. Gas erop!
Vind personeel voor mij Contact opnemen
Snel naar:
| Functie | Waar letten wij op bij de werving? |
|---|---|
| Operator | Bedient en bewaakt productielijnen. Zorgt dat processen efficiënt en veilig draaien. Heeft oog voor kwaliteit, schakelt snel en houdt het overzicht. |
| Assemblagemedewerker | De assemblagemedewerker zet onderdelen vlot en nauwkeurig in elkaar. Volgt technische instructies zonder moeite en werkt netjes, snel én met oog voor detail. Ze houden de productie draaiende en zorgen dat elk eindproduct klopt tot op de millimeter. |
|
Mechanisch monteur |
Houdt machines draaiende en voert reparaties uit. Denkt in oplossingen, leest technische tekeningen en weet met elk stuk gereedschap raad. Betrouwbaar en handig dus. |
| Electromonteur | Van bedrading tot schakelkasten: een elektromonteur legt alles slim aan en houdt het veilig. Let op detail, werkt volgens de normen en fixt storingen razendsnel. |
| Mechatronica monteur | Combineert mechanica, elektro en besturingstechniek. Analyseert storingen en zorgt dat hightech machines soepel blijven lopen. Multitalent met technisch inzicht. |
| Lasser | Smelt staal of rvs tot een stevig geheel. Werkt secuur, leest tekeningen en kent de juiste lastechnieken. Zorgt dat elk product tiptop de deur uitgaat. |
Tekort aan vakmensen: Monteurs, lassers, operators en engineers met de juiste papieren zijn schaars. Veel ervaren krachten stoppen of gaan met pensioen, terwijl er te weinig instroom is van jong talent. De strijd om goede mensen is dus flink.
Complexer werk: De techniek wordt slimmer. Machines communiceren met elkaar, onderhoud is voorspellend en alles draait om data. Daardoor heb je mensen nodig die niet alleen met hun handen werken, maar ook snappen hoe systemen en software samenwerken.
Hoog verloop in de sector: Projecten zijn tijdelijk, werkomstandigheden pittig en de werkdruk hoog. Dat maakt het lastig om technici vast te houden. Zeker als ze de overstap maken naar een opdrachtgever met nét iets betere voorwaarden of meer opleidingskansen. Daarom is werkplezier en doorgroeimogelijkheid belangrijker dan ooit.
Nieuwe techniek vraagt om nieuwe skills. Daarom helpen we jouw medewerkers groeien. Met Werk en Leren en Mijn Groei bieden we technische opleidingen waarmee jouw mensen zich blijven ontwikkelen. Denk aan onze opleiding tot operator, waarin talenten leren werken met moderne productieprocessen, machines en veiligheidssystemen.
Zo krijgen jouw mensen perspectief én blijf jij beschikken over vakmensen die helemaal up-to-date zijn. Onze intercedenten houden bovendien nauw contact met jou en je team. Zo blijft iedereen gemotiveerd en draait jouw techniek op volle kracht. 🙌
Wil je automatisch op de hoogte blijven van de ontwikkelingen in de markt? Abonneer je dan op onze arbeidsmarktupdate!
Tempo-Team is het recruitment- én uitzendbureau voor de technieksector. Met tientallen jaren ervaring zorgen wij voor enorme voordelen, zoals:
✅ Kandidaten vaak al binnen 48 uur
✅ Passende personeelsoplossing voor elk vraagstuk
✅ Focus op werkplezier voor duurzame matches
✅ Snelle en passende match door landelijk netwerk met lokale focus
✅ Toegang tot al onze kennis en expertise. We zijn geen leverancier, maar écht partner!
We combineren ons landelijke netwerk, een grote database en slimme recruitmenttools om snel de juiste kandidaten te vinden. In de wervingsfase zetten we vacatures breed uit én zoeken we actief naar talenten die passen bij jouw projecten.
Daarna volgt de selectiefase: cv-checks, gesprekken, assessments en referentiechecks. Zo krijg jij alleen de beste match op basis van diploma’s, ervaring én soft skills. Dat verkleint het risico op mismatches en zorgt voor duurzame instroom.
Maar we kijken verder dan alleen vandaag. Samen met opleiders werven we ook nieuw technisch talent dat tijdens de opleiding al meewerkt bij jouw organisatie. Zo groei je mee met de toekomst én bouw je aan een team dat perfect aansluit op jouw manier van werken.
Vind personeel voor mij
In de techniek leer je het meeste door het te doen. Daarom werken we samen met erkende technische opleiders om nieuw talent én ervaren vakmensen verder te ontwikkelen. Denk aan BBL-trajecten waarin studenten werken én leren tegelijk. Bijvoorbeeld via onze opleiding tot operator. Daarin leren deelnemers alles over moderne machines, procesbesturing en veiligheid, terwijl ze al meedraaien bij jouw organisatie.
Tempo-Team regelt de werving, selectie en administratie, jij biedt een leerplek op de werkvloer. Zo krijg je medewerkers die direct inzetbaar zijn, doorleren in jouw omgeving én meegroeien met je bedrijf.
Ons streven? Binnen 48 uur na start van de samenwerking presenteren we de eerste geschikte kandidaten. Dankzij ons grote netwerk, branchekennis en een actuele talentendatabase vinden we snel professionals die passen bij jouw wensen. Of het nu gaat om tijdelijke ondersteuning, vaste aanstellingen of flexibele inzet: we schakelen direct.
Bij werving en selectie betaal je eenmalig een fee nadat de kandidaat de proeftijd succesvol heeft doorlopen. Geen maandelijkse kosten zoals bij uitzenden of detacheren. Voor uitzenden of detacheren rekenen we een tarief per gewerkt uur, gebaseerd op het bruto-uurloon van de medewerker en onze omrekenfactor. Zo weet je vooraf precies waar je aan toe bent, zonder verrassingen achteraf.
We bieden meerdere vormen aan, afhankelijk van jouw behoefte:
Werving & selectie – vaste medewerkers direct in dienst bij jou.
Uitzenden – flexibel personeel met contract bij Tempo-Team. Tussentijds opzegbaar.
Detacheren – langdurige inzet zonder werkgeversrisico. Voor een bepaalde periode of project.
Inhouse services & poolmanagement – complete werving en planning op jouw locatie. Voor grotere aantallen medewerkers.
Zo vind je altijd een oplossing die past bij jouw administratie en personeelsplanning.
We werken landelijk én lokaal. Met vestigingen door heel Nederland en een grote online talentendatabase vinden we snel personeel in elke regio. Of je nu in een grote stad zit of in een kleinere gemeente: we kennen de lokale arbeidsmarkt én de specialisten in jouw techniek.
Flexibiliteit staat voorop. Bij uitzenden en detacheren kun je een opdracht direct stoppen als de samenwerking niet bevalt. Heb je via werving & selectie een medewerker aangenomen die toch niet blijkt te passen? Dan kijken we samen naar een oplossing, bijvoorbeeld door kosteloos op zoek te gaan naar een nieuwe kandidaat.
Jazeker! Met bijna 70 jaar aan recruitment-ervaring weten we wel het een ander! Van het opstellen van een functieprofiel tot aan het voeren van een succesvol sollicitatiegesprek; hier vind je alles over recruitment.
Wij staan voor werkplezier! En dat geven we mee aan iedereen die via ons werkt. Want blije medewerkers zijn productiever, verzuimen minder én blijven langer. Dat voel je in de sfeer én zie je terug in de resultaten.
Werkplezier is dus niet zomaar ‘leuk voor erbij’. Het is dé brandstof voor betrokkenheid. En betrokken medewerkers zorgen voor betere prestaties, minder verloop en meer energie op de werkvloer. Daar helpen wij je graag bij! Met kennis, tools én een flinke dosis enthousiasme. 🚀
We doen dit volgens ons BIG-model: balans, inhoud en groei.
Balans gaat over een gezonde werk-privéverhouding en autonomie. Medewerkers die balans ervaren, geven hun werkplezier gemiddeld een 9,6, tegenover 7,2 bij wie dat mist.
Inhoud draait om zinvol werk, uitdaging en een fijne band met collega’s. Bijna 90% van de medewerkers verlangt hiernaar. Logisch, want wie snapt waarom zijn werk ertoe doet, werkt met meer energie.
Groei betekent blijven leren en waardering krijgen. 55% van de werknemers verlaat een baan door gebrek aan ontwikkelmogelijkheden. Door groei centraal te zetten, houd je talent gemotiveerd én verbonden.
Bij Tempo-Team helpen we je deze drie ingrediënten te mixen tot de perfecte werkpleziercocktail. Want meer plezier = meer betrokkenheid = betere prestaties.
Leer er alles over op onze speciale werkplezier-pagina.
Onze klantconsultant Victor vertelt je meer over de talenten, wat je van ons kan verwachten én hoe de online omgeving werkt! Toch nog een andere vraag? Bel of mail gerust. Victor neemt de tijd om jou vragen te beantwoorden.
Klantconsultant Tempo-Team
