Zorgpersoneel gezocht? Wij regelen het!

Zorgpersoneel vinden? Dat is geen makkie! En juist dáárom kunnen we je als geen ander helpen! Personeelstekorten groeien, de werkdruk stijgt en ondertussen wil je wél de juiste zorg op elk moment. Liefst zo snel mogelijk 😉. Zonder lange zoektochten of mismatches. Regelen we! Wij staan paraat met zorghelden die passen bij jouw organisatie. Tijdelijk, vast of flexibel: jij vraagt, wij fixen het helemaal voor je. Lekker zorgeloos dus!

Vind personeel voor mij Contact opnemen 

Snel naar:

• 6 manieren om zorgmedewerkers te recruiten

• Wat voor zorgmedewerker heb je nodig?

• Hoe ziet het wervingsproces in de zorg eruit?

• Wat zijn de uitdagingen rond recruitment in de zorg?

• Alle antwoorden voor wie werknemers zoekt in de zorg

Wat voor zorgmedewerkers heb je nodig?

Vind personeel voor mij

Hoe ziet het wervingsproces in de zorg eruit?

Wat zijn de uitdagingen rond recruitment in de zorg?

1. Tekort aan vakmensen

De vraag naar goede zorgprofessionals is enorm. Vooral verzorgenden, verpleegkundigen en begeleiders zijn schaars. En de mensen die er wél zijn, worden overal gevraagd. Daarom zoeken we breed: in ons landelijke netwerk, via opleidingen én door herintreders weer enthousiast te maken voor het vak.

2. Hoge werkdruk

Ziekte, piekdrukte, administratie... je vaste team heeft z’n handen vol. Wij zorgen voor flexibele versterking op de momenten dat jij het nodig hebt. Zo blijft je rooster rond en je team in balans. Een adempauze is soms het beste medicijn. 🫶

3. Veel specialisaties

De ene zorginstelling is de andere niet. Van ouderenzorg tot gehandicaptenzorg en van GGZ tot ziekenhuis: overal zijn andere skills nodig. Daarom screenen wij op ervaring, opleiding én persoonlijkheid. Want een goede match is meer dan een diploma alleen.

4. Complexe regelgeving

Van cao’s tot BIG-registraties, kwaliteitsregisters en wetgeving: in de zorg is het papierwerk soms net zo groot als het hart. Wij helpen je daar doorheen. Onze intercedenten kennen de regels, checken registraties en zorgen dat alles klopt voordat iemand start. Lekker geregeld dus.

Onze oplossing? Samen jouw toppers opleiden

Met Werk en Leren en Mijn Groei geven we zorgmedewerkers de kans om zich te ontwikkelen en bij te blijven. Zo hebben jouw mensen een duidelijk perspectief en jij medewerkers die helemaal up-to-date zijn. Onze intercedenten blijven bovendien nauw in contact met jou én je team. Zo blijft iedereen gemotiveerd en draait jouw zorgorganisatie op volle kracht. 🙌

Wil je automatisch op de hoogte blijven van de ontwikkelingen in de markt? Abonneer je dan op onze arbeidsmarktupdate!

Voordelen zorgpersoneel inhuren via Tempo-Team

Tempo-Team is het recruitment- én uitzendbureau voor de zorgsector. Met tientallen jaren ervaring zorgen wij voor enorme voordelen, zoals: 

✅ Kandidaten vaak al binnen 48 uur

✅ Passende personeelsoplossing voor elk vraagstuk 

✅ Focus op werkplezier voor duurzame matches

✅ Snelle en passende match door landelijk netwerk met lokale focus

✅ Toegang tot al onze kennis en expertise. We zijn geen leverancier, maar écht partner!

Alle antwoorden voor wie werknemers zoekt in de zorg

• Hoe selecteren jullie het beste personeel voor mij?

  We combineren ons landelijke netwerk, een grote database en slimme recruitmenttools om snel de juiste kandidaten te vinden. In de wervingsfase zetten we vacatures breed uit én zoeken we actief naar talenten die passen bij jouw zorg. Daarna volgt de selectiefase: cv-checks, gesprekken, assessments en referentiechecks. Zo krijg jij alleen de beste match op basis van diploma’s, ervaring én soft skills. Dat verkleint het risico op mismatches en zorgt voor duurzame instroom.

  Vind personeel voor mij

• Hoe leiden jullie personeel in de zorg op?

  We werken samen met erkende opleiders om nieuw talent én bestaand personeel te ontwikkelen. Dat kan via BBL-trajecten, certificaatopleidingen of korte praktijktrainingen, helemaal afgestemd op jouw branche. Tempo-Team regelt de werving, selectie en administratieve kant, terwijl jij zorgt voor een goede leerplek en begeleiding op de werkvloer. Zo krijg je medewerkers die direct inzetbaar zijn én meegroeien met jouw organisatie.

  Leer alles over opleiden

• Hoe snel leveren jullie binnen de zorg?

  Ons streven? Binnen 48 uur na start van de samenwerking presenteren we de eerste geschikte kandidaten. Dankzij ons grote netwerk, branchekennis en een actuele talentendatabase vinden we snel professionals die passen bij jouw wensen. Of het nu gaat om tijdelijke ondersteuning, vaste aanstellingen of flexibele inzet: we schakelen direct.

  Vind personeel voor mij

• Wat kost het werven en selecteren van medewerkers in zorg?

  Bij werving en selectie betaal je eenmalig een fee nadat de kandidaat de proeftijd succesvol heeft doorlopen. Geen maandelijkse kosten zoals bij uitzenden of detacheren. Voor uitzenden of detacheren rekenen we een tarief per gewerkt uur, gebaseerd op het bruto-uurloon van de medewerker en onze omrekenfactor. Zo weet je vooraf precies waar je aan toe bent, zonder verrassingen achteraf.

  Alle tarieven voor recruitment

• Welke contractvormen zijn mogelijk?

  We bieden meerdere vormen aan, afhankelijk van jouw behoefte:

  • Werving & selectie – vaste medewerkers direct in dienst bij jou.

  • Uitzenden – flexibel personeel met contract bij Tempo-Team. Tussentijds opzegbaar.

  • Detacheren – langdurige inzet zonder werkgeversrisico. Voor een bepaalde periode of project.

  • Inhouse services & poolmanagement – complete werving en planning op jouw locatie. Voor grotere aantallen medewerkers. 

  Zo vind je altijd een oplossing die past bij jouw zorg en personeelsplanning.

  Bekijk alle wervingsmethoden

• In welke regio’s zijn jullie actief?

  We werken landelijk én lokaal. Met vestigingen door heel Nederland en een grote online talentendatabase vinden we snel personeel in elke regio. Of je nu in een grote stad zit of in een kleinere gemeente: we kennen de lokale arbeidsmarkt én de specialisten in jouw zorg.

  Bekijk onze vestigingen

• Wat als het niet werkt?

  Flexibiliteit staat voorop. Bij uitzenden kun je een opdracht direct stoppen als de samenwerking niet bevalt. Heb je via werving & selectie een medewerker aangenomen die toch niet blijkt te passen? Dan kijken we samen naar een oplossing, bijvoorbeeld door kosteloos op zoek te gaan naar een nieuwe kandidaat.

  Vind personeel voor mij

• Hebben jullie nog tips om zelf te recruiten?

  Jazeker! Met bijna 70 jaar aan recruitment-ervaring weten we wel het een ander! Van het opstellen van een functieprofiel tot aan het voeren van een succesvol sollicitatiegesprek; hier vind je alles over recruitment.

• Hoe draagt Tempo-Team bij aan het werkplezier bij ons?

  Wij staan voor werkplezier! En dat geven we mee aan iedereen die via ons werkt. Want blije medewerkers zijn productiever, verzuimen minder én blijven langer. Dat voel je in de sfeer én zie je terug in de resultaten.

  Werkplezier is dus niet zomaar ‘leuk voor erbij’. Het is dé brandstof voor betrokkenheid. En betrokken medewerkers zorgen voor betere prestaties, minder verloop en meer energie op de werkvloer. Daar helpen wij je graag bij! Met kennis, tools én een flinke dosis enthousiasme. 🚀

  We doen dit volgens ons BIG-model: balans, inhoud en groei.
   

  • Balans gaat over een gezonde werk-privéverhouding en autonomie. Medewerkers die balans ervaren, geven hun werkplezier gemiddeld een 9,6, tegenover 7,2 bij wie dat mist.

  • Inhoud draait om zinvol werk, uitdaging en een fijne band met collega’s. Bijna 90% van de medewerkers verlangt hiernaar. Logisch, want wie snapt waarom zijn werk ertoe doet, werkt met meer energie.

  • Groei betekent blijven leren en waardering krijgen. 55% van de werknemers verlaat een baan door gebrek aan ontwikkelmogelijkheden. Door groei centraal te zetten, houd je talent gemotiveerd én verbonden.

  Bij Tempo-Team helpen we je deze drie ingrediënten te mixen tot de perfecte werkpleziercocktail. Want meer plezier = meer betrokkenheid = betere prestaties.
  Leer er alles over op onze speciale werkplezier-pagina.