0

Alles over de functie van HR-medewerker en lekker veel vacatures!

Ben jij een echte teamspeler en vind je het leuk om je bezig te houden met het personeelsbeleid, de on- en offboarding van werknemers en leuke uitjes bij een bedrijf? Solliciteer dan als HR-medewerker en maak van elke dag een feest. Voor én met je collega’s! 🥳

Ga snel naar:

Wat is een HR-medewerker?

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor human resources (HR): het personeelsbeleid. Je houdt je dus bezig met alle zaken rondom het personeel zoals: de in- en uitstroom van werknemers, hun ontwikkeling, de verzuimbegeleiding, personeelsplanning, salarisadministratie en ga zo maar door. Een erg veelzijdige baan waar je veel ballen tegelijk moet hoog houden dus! 🤹

Wat doet een HR-medewerker?

Afhankelijk van je functie (medewerker, ondersteuner of adviseur) kan je takenpakket variëren. Taken die HR-afdelingen vaak hebben zijn:

  • Administratieve taken wat betreft het personeel (contracten, materiaal)

  • Sollicitaties ontvangen en uitnodigingen voor gesprekken uitsturen

  • Selecteert kandidaten aan de hand van functieprofielen

  • Sollicitatiegesprekken voeren

  • Onboarding nieuwe medewerkers regelen (welkom, middelen, rondleiding etc.)

Ben jij er nu al zeker van dat een baan in de HR iets voor jou is? Bekijk hieronder de vacatures en solliciteer meteen!

Bekijk onze HR vacatures

Wat is het salaris van een HR-adviseur?

Het salaris van een HR-adviseur of -medewerker is afhankelijk van het takenpakket en de exacte functie. Een HR-medewerker verdient bijvoorbeeld minder dan een HR-adviseur. Als je bij de Rijksoverheid aan de slag gaat kun je een salaris van tussen de 2400 en 4500 euro verwachten, afhankelijk van het niveau en je functie. Jouw relevante werkervaring en kennis speelt hierbij een grote rol! 

Welke vaardigheden en competenties heb ik nodig als HR-medewerker?

In de functie van HR-medewerker moet je het natuurlijk leuk vinden om met mensen te werken. En het is ook belangrijk dat je:

  • administratief en communicatief sterk bent; 
  • tegen een flinke werkdruk kunt; 
  • overzicht kunt houden, want je bent de schakel tussen managers en sollicitanten en je werkt aan veel processen tegelijk;  
  • flexibel bent!

Wat doe je bijvoorbeeld als een manager opeens een vacature intrekt, een sollicitant niet op komt dagen of als veel personeel opeens ziek is? Het is dan aan jou om de situatie op te lossen! Jij regelt het. 

Hoe word ik HR-medewerker?

Voor deze functie heb je minimaal een mbo 4-diploma op zak. Het liefst in de richting van HR, maar als je laat zien dat je veel interesse en affiniteit hebt met dit vak lukt het ook vaak om te starten als HR-medewerker. Soms kan het juist een extra pluspunt zijn als je bijvoorbeeld al ervaring hebt in administratie. 

Voor een rol zoals HR-adviseur wordt vaak een hbo-diploma gevraagd, omdat dit een hogere functie is. Terug de schoolbanken in dus! En daar helpen we je natuurlijk graag bij. 🧑‍🎓

Waar kan ik werken als HR-medewerker via Tempo-Team?

Nu weten we dat je denkt: ‘Maar waar kan ik dan aan de slag?’ Nou, bijna elke organisatie heeft wel een HR-afdeling! Binnen de overheid kun je denken aan de Belastingdienst, het KNMI, het RIVM, Rijkswaterstaat en het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. HR-functies op allerlei niveau’s komen hier voor.  ✔️

Via Tempo-Team gaan kandidaten vaak aan het werk bij de Rijksoverheid. Dit kan dus overal in Nederland zijn! Kijk hieronder voor leuke HR-functies in jouw regio:

Wat zijn doorgroeimogelijkheden vanaf HR-medewerker?

Als je op dit moment aan het werk bent als HR-ondersteuner of -medewerker, kun je je ontwikkelen tot HR-adviseur. Je doet dit door:

  • Werkervaring op te doen
  • Cursussen of opleidingen te volgen via, bijvoorbeeld via Mijn Groei
  • Een hbo-opleiding Human Resource Management te doen

Dus hoppa, solliciteren betekent ervaring opdoen en doorgroeien! 

Wat zijn verwante functies van HR-medewerker?

Functies waar je naast HR-medewerker ook op zou kunnen solliciteren zijn:

  • Administratief medewerker
  • HR-adviseur
  • Recruitment ondersteuner
  • Recruiter werving en selectie
  • Planner
  • Intercedent
  • Medewerker personeelsadministratie

Aan de slag als HR-medewerker bij Tempo-Team? Kijk hierboven of er iets voor je bij staat en solliciteer meteen!

Toch liever een andere functie die beter bij je past?

Toch niet helemaal een HR-medewerker? Bekijk eens alle functies of bekijk deze functiepagina's eens: