Competenties en vaardigheden ontwikkelen doe je zo!

Competenties zijn de vaardigheden (ook wel ‘skills’ genoemd) die je leert op school, tijdens een studie, met een cursus, via een training of gewoon door te werken. Sommige competenties heb je al van nature, maar je vaardigheden verder ontwikkelen kan natuurlijk altijd! Competenties zijn je kwaliteiten die op je werk goed van pas komen. Je hebt er meer dan je denkt én je kan ze dus aanleren en ontwikkelen! Hoe? Lees snel verder!

Op deze pagina:

• Welke competenties er?
• Welke wil jij ontwikkelen?
• Competentie ontwikkelplan
• Begin vandaag nog met competenties ontwikkelen

Welke competenties zijn er?

Welke competenties wil jij ontwikkelen?

Het begint allemaal al tijdens je zoektocht naar een nieuwe job. Je komt superveel vacatures tegen met uiteenlopende functie-eisen. Van teamplayer tot ultieme planner. Denk jij: ‘Uhhhhh, die competenties heb ik niet onder de knie’ en ‘laat maar’? Vanaf nu niet meer: alles valt te leren! Je moet alleen weten hoe. 

• Lees ook: zó zet je competenties op je cv

We hebben namelijk een plannetje ontwikkelt, zodat je deze competenties en vaardigheden kan leren. Reageer dus gewoon effe op de vacature als je meer leiderschap wilt tonen, overtuigender wilt communiceren of wat vaker op tijd wilt komen. Hoppa!

Voorbeeld van een competentie ontwikkelplan

Je leert alleen iets door het te doen. Lekkere tegeltjeswijsheid en supercliché, maar oh zo waar. Je komt een vacature tegen die jou op het lijf is geschreven, alleen: één van de eisen is dat je leidinggeef-skills moet hebben. Je hebt net een jaar werkervaring en die competentie beheers je nóg niet. Top! Ga juist op zoek naar een functie waar je de kans krijgt om dit te ontwikkelen. Kun je alle andere eisen wel afvinken. Lekker! Ga er dan gewoon voor. En wel zo:

Leer leidinggeven ✔️

Een goede leider beschikt over meerdere eigenschappen: luisteren, inspireren, motiveren, verbinden, aansturen, snel schakelen en beslissen. Nog nooit leiding gegeven en solliciteer je op een leidinggevende functie? Laat dan zien dat je de andere eigenschappen wel onder de knie hebt en graag de kans krijgt om een grote groep aan te sturen. Komt ‘ie weer: dit leer je alleen door te doen. Lekker, toch?

Zelfstandig werken ✔️

Solliciteer jij op een positie waarbij je grotendeels zelfstandig moet werken? Ben je een echte teamplayer en heb je meer ervaring met in groepsverband werken, dan in je uppie? Creëer dan juist de kans om te laten zien wat jij in huis hebt. Bluf jezelf door het sollicitatiegesprek als dit aan bod komt. Ben je eenmaal binnen en wordt er gevraagd wie een coördinerende rol op zich wilt nemen? Spring dan naar voren. ‘Joehooeee, hier ben ik!’ Laat zien dat je het kan!

Plannen en organiseren ✔️

We vergeten allemaal wel eens een verjaardag of zien die ene taak in onze agenda over het hoofd. Ook jij kan georganiseerder worden - stapje voor stapje. Hoe toon je nu aan dat je dit wel in je hebt tijdens je sollicitatiegesprek? Nou, plannen zit ‘m ook in de kleine dingen, zoals een uitje met vriendinnen wat jij hebt georganiseerd. 

Eenmaal binnen is stap 1 letterlijk een stap naar voren zetten als er wordt gevraagd wie de boodschappen gaat doen voor de vrijmibo. Kleine stapjes waardoor je het vertrouwen wekt van collega’s dat ze dat wel aan jou kunnen overlaten. 

Kritischer zijn ✔️

‘Ah wat leuk!’. ‘Mmm, nee hoor doe je echt goed.’ Zeg jij dit vaak? Of rond jij zelf je werk af zonder er met een kritische blik naar te kijken? Je kan kritisch, maar ook té kritisch zijn. Verschil zit ‘m in hoe je naar je eigen werk en dat van een ander kijkt. Je hoeft je collega niet af te katten, maar je kan wel nieuwe inzichten geven. Laat jezelf wat meer horen en kritisch zijn komt vanzelf. Jouw mening doet er ook toe!

Stressbestendig zijn ✔️

Werken onder druk, direct opdrachten afronden en snel schakelen. Mmmm, zou jij jezelf nog niet zo omschrijven? Binnenkort wél! Dus staat dit in de functieomschrijving? Reageer er dan gewoon op. Ieder mens ervaart stress, sterker nog! Met een beetje stress krijgen de meesten juist hun werk af. Laat het lekker op je afkomen. 

Effectiever communiceren ✔️

‘Huh, wat bedoel je?’ Communiceren kun je leren! En al voordat je gaat solliciteren. 
Dat je op gesprek mag komen is al de eerste stap. Laat maar zien aan een toekomstige werkgever waarom hij jou moet kiezen. Laat je stem horen, en show dat je werkt aan je communicatie skills. Een open houding staat ook voor een positieve vorm van communiceren. 

• Lees hier alles over je lichaamstaal en hoe je deze nóg beter inzet

Afspraken nakomen ✔️

Sta jij erom bekend dat je altijd, maar ook echt altijd, te laat komt? Punctualiteit is zeg maar, niet echt jouw ding. Tsja, toch wil je daar beter in worden. Hoe je dat doet? Door op tijd te komen op je sollicitatiegesprek. Zo simpel is het! En probeer je gedrag aan te passen. Dit kan door de tijd op je telefoon of horloge eerder te zetten of door wekkers te zetten zodat je op tijd van huis vertrekt. Het resultaat: je komt al je afspraken na!

Begin vandaag nog met competenties ontwikkelen!

Welke competenties wil jij ontwikkelen? Maak een planning - bonuspunten als plannen en organiseren één van je competenties is 😉. En schrijf op welke competenties je onder de knie wilt krijgen. 

Op welke functie solliciteer je? Kun je de competentie daar ontwikkelen of moet je eerst ergens anders beginnen om door te groeien? Het is mooi om een doel voor ogen te hebben, zodat je weet waar je het voor doet. Over 20 jaar directeur worden van een basisschool of een eigen onderneming starten? Supertof! Banen blijven zich in een rap tempo ontwikkelen: digitalisering, robotisering, en nog meer ‘-seringen’. Het houdt niet op, jij ook niet. Dus, hoppa aan de bak!

• Kan ik competenties leren?

  Jazeker! kun je competenties leren. Je leert ze je leven lang. Op werk en in het dagelijkse leven. Competenties heb je nodig voor verschillende functies, maar ook binnen een functie kun jij competenties ontwikkelen.

• Hoe ontwikkel ik competenties?

  Stapje voor stapje. Geef jezelf de kans om binnen je werk door te groeien. Vrijmibo organiseren? Waarom niet! Zo leer je wel organisatie skills. Of een meer coördinerende rol? Top! Zo krijg je het leidinggeven ook onder de knie.

• Welke competenties of vaardigheden kan ik ontwikkelen?

  Poe, dat zijn er een hoop. Kijk hier [link] vooral naar de alle competenties die er zijn. Je kan geduldiger worden, leidinggeven, zelfstandiger worden, beter leren plannen, georganiseerder worden, punctueel zijn en nog veel meer.