Wat doet een zorgmanager
Een zorgmanager, ook wel manager zorg- en welzijnssector, runt een zorginstelling en is dé persoon op wie alle ogen gericht zijn als er belangrijke beslissingen worden genomen. Problemen binnen de afdeling? Jij stuurt het team aan en zorgt dat iedereen zijn werk kan doen! En in jouw rol als leidinggevende ben je natuurlijk helemaal op de hoogte van wat zich afspeelt binnen de verschillende afdelingen. Waar ga je straks aan de slag? Een verpleeghuis, de gehandicaptenzorg of een ziekenhuis? Het kan allemaal!
Als zorgmanager zijn dit je belangrijkste taken:
- Onderhouden van de zorginstelling: jij zorgt dat iedereen zo goed mogelijk zijn werk kan doen. Nieuwe werkkleding nodig? Of een nieuwe afdeling openen? Jij regelt het!
- Personeelszaken: je neemt nieuwe collega’s aan én zorgt dat ze he-le-maal op hun plek zitten. Ennnn je bent altijd op de hoogte van de nieuwste zorgontwikkelingen, die je vervolgens doorspeelt naar het team. Zo bieden jullie altijd de allerbeste zorg!
- Aansturen en motiveren van collega’s: als zorgmanager wil je dat je team natuurlijk optimaal presteert! Dat doe je door je collega’s aan te sturen, ze te motiveren en te coachen. Zijn er onduidelijkheden? Jij schiet meteen te hulp!
- Stimuleren van een goede werksfeer: doordat je regelmatig meekijkt met je collega’s op de werkvloer, ben je altijd op de hoogte wat er speelt. Loopt je team ergens tegenaan? Dan ben jij het doorgeefluik naar boven, zodat het bestuur een oplossing bedenkt.
- Bijhouden financiën: je bepaalt welke financiële koers de zorginstelling vaart. Als penningmeester check je alle cijfers en trek je aan de bel als dit nodig is. Gelukkig ben je een pietje-precies en gaat er geen euro aan jou voorbij!
De werkdag van een zorgmanager: vergaderen, plannen en overleggen
Een werkdag als zorgmanager is lekker afwisselend. Je voert gesprekken met je collega’s, neemt sollicitaties af, vergadert met andere managers én zorgt ervoor dat de zorginstelling altijd groene cijfers heeft. Dit gebeurt allemaal volgens de wettelijke eisen, zodat de patiënten de allerbeste zorg krijgen. Genoeg te doen dus!
De baan van een zorgmanager is trouwens ook supergezellig. Je hebt namelijk veel contact met het zorgpersoneel, zoals de verpleegkundigen, verzorgende IG’s of helpenden. Maar ook met andere managers. Zo ben je altijd onder de mensen!
Zie jij jezelf al werken als zorgmanager? Top! Zo gaat je werkdag er ongeveer uitzien:
Gemiddelde salaris van een zorgmanager 🤑
Als fulltime zorgmanager verdien je gemiddeld tussen €2.500 en €6.00 bruto per maand. Lekker salaris toch?! Dat is ongeveer €55.080 per jaar. Daar kun je een heleboel EHBO-kits van kopen! 😉
Hoe weten wij dat zorgmanagers dit gemiddeld per maand verdienen? Dankzij onze salariswijzer! Deze tool berekent het gemiddelde maandloon van Tempo-Teamers met een baan als zorgmanager. Let op: hierin nemen wij leeftijd, locatie en eventuele extraatjes niet mee. Check altijd even de vacatures voor het salaris van een specifieke baan!
Als zorgmanager is je cao afhankelijk van je werkplek. Je salaris, bonussen en vakantiedagen staan hierin opgenomen. Ennn als zorgmanager verdien je lekker, maar heb je ook nog eens fijne secundaire arbeidsvoorwaarden! Dat zijn chille extra’s, zoals reiskostenvergoeding, een laptop van de zaak of leuke personeelsuitjes. Nice!
Meer weten over moneys, doekoes, guap, flappen, cash, floes, knaken? Of benieuwd wat je verdient als verpleegkundig specialist of arts-onderzoeker? Wij vertellen je alles over salaris!
